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大手SIerでのワークスタイル変革シニアコンサルタント/エンジニア（シニアテクノロジディレクター）の求人

求人ID:1255530

募集継続中

転職求人情報

職種

ワークスタイル変革シニアコンサルタント/エンジニア（シニアテクノロジディレクタ）

ポジション

課長代理

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

700万円〜900万円

仕事内容

お客様ワークスペースのモダナイズをグランドデザイン策定からO365などのツール選定、導入・利用促進まで一気通貫で提供し、「働き方変革」や「多様なワークスタイル」の要望に応える。
単なるITシステムの導入だけでなく、Withコロナの状況の長期化に伴う
お客様の事業継続課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。

・コンサルタント：OA環境グランドデザイン、ロードマップの策定
・デリバリ：OAインフラの開発案件の遂行
・オファリング整備：新技術の調査・検証やケーススタディ整備

労働時間削減やワークスタイル変化への需要が増える中、これを実現するための製品/サービスが多くリリースされております。　しかし、それらの選定、組合せ、導入及び普及をノウハウなしにお客様自身で実施するのは難しい側面もあります。そういったお客様の課題を解決するため、デジタルテクノロジ推進室では「WorkStyle Innovation」というオファリングを整備し、DTD（デジタルテクノロジディレクタ）の大規模案件で培ったケーススタディと有識者によるOAインフラ全体を俯瞰した設計により、現状の顧客課題とニーズ、セキュリティ制約などを加味したO365やTeams等のツール最適な組合せ、実装及び運用を展開し、顧客の複雑な要求に応えることをミッションとしています。

必要スキル

【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
●下記(1)（2）に合致する方
(1)下記全てに合致する経験
・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発PJT経験5年以上
・上記システムの全体構想立案の経験（1件以上）
・何らかのリーダー経験（規模不問。サブリーダー／プロジェクトリーダーなど）

(2）顧客と円滑に対話ができる方

【歓迎条件】
●下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません）
・働き方改革および第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する技術や知識
・ソリューション創出
・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験
（コンサルティング、要件定義、設計などフェーズは不問）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手ＳＩer

企業概要

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。

企業PR

業務カテゴリ

ITコンサルタント

組織カテゴリ

事業会社

備考

【勤務地】主に首都圏

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