有名人材系企業での採用(マネージャー候補)の求人
求人ID:1256768
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
480万円〜660万円 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
仕事内容
当社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開しているグループ会社の一員です。
設立10年を超え「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、
様々な社内改革を進めている当社。
『人で組織を創る』為に、多種多様なスキルや経験、価値観を持った、
新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。
現在は、採用部の実績が評価され、エンジニアだけではなく営業職やコーポレート部門などの採用業務も主幹で実施するようになりました。
採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました。
【業務内容】
●予算策定 管理業務
└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
●企画業務
└採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
●採用担当業務
└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用 運用、DR企画 運用など
●マネジメント業務
└採用歩留り改善の為の採用担当への教育など
●入社後フォロー業務(研修)
└自身が採用した方との入社後面談実施(1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回)
●広報業務
└プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用
設立10年を超え「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、
様々な社内改革を進めている当社。
『人で組織を創る』為に、多種多様なスキルや経験、価値観を持った、
新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。
現在は、採用部の実績が評価され、エンジニアだけではなく営業職やコーポレート部門などの採用業務も主幹で実施するようになりました。
採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました。
【業務内容】
●予算策定 管理業務
└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
●企画業務
└採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
●採用担当業務
└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用 運用、DR企画 運用など
●マネジメント業務
└採用歩留り改善の為の採用担当への教育など
●入社後フォロー業務(研修)
└自身が採用した方との入社後面談実施(1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回)
●広報業務
└プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用
必要スキル
【学歴】●大卒以上
●男性限定
【必須】●2年以上の採用業務のご経験
【歓迎】●年間50名以上の採用経験
【人物】□「採用するためには」を考えながら行動できる方
□他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方
【魅力】
毎年120%以上の成長を続ける当社。
これまでの既存事業に加え、今年は新規事業の立ち上げも見据えています。
当社のさらなる事業成長のためには、
採用が命といっても過言ではありません。
これまでのご経験を最大限活かし、
攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします!
●男性限定
【必須】●2年以上の採用業務のご経験
【歓迎】●年間50名以上の採用経験
【人物】□「採用するためには」を考えながら行動できる方
□他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方
【魅力】
毎年120%以上の成長を続ける当社。
これまでの既存事業に加え、今年は新規事業の立ち上げも見据えています。
当社のさらなる事業成長のためには、
採用が命といっても過言ではありません。
これまでのご経験を最大限活かし、
攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします!
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
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