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有名事業会社でのサステナビリティ戦略推進<リーダー候補>の求人

求人ID:1259913

募集終了

転職求人情報

職種

サステナビリティ戦略推進

ポジション

リーダー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

【概要】
グローバルの潮流と社会からの評価を感知し、人権や環境問題を含めた中長期リスクに備える仕事です。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・GHG削減の目標達成に向けた社内推進や具体的方策の策定
・環境の取り組みに関するPR戦略の立案推進
・ISO14001認証更新や運用
・オーストラリアの植林事業子会社の管理(委託先が行う収支管理や監査の監督)
・環境/人権リスクのセンシングと社内へのインプット、取り組むべき課題の抽出、社内風土の醸成

【ポジションの魅力】
◆さまざまなレイヤーのステークホルダーとの対峙
昨今急速に注目を集めているESG、サステナビリティ、人権と環境というテーマにおいて最新の情報をキャッチアップしながら、経営層に働きかけるための視座の高さや企画力と、事業現場を巻き込んでいく推進力の両方の経験を積むことができます。大企業ならではの社会に与える影響を実感しながら、同時に足元で社内の理解を得ていく粘り強さも磨かれます。

◆裁量の大きさ
個々人に任される範囲が広く、広い視野・高い視座で自らの業務を考えご提案いただけます。既に方針が固まっているトップダウンなものもありますが、ボトムアップで始まる業務は多く、ステークホルダーとも合意形成しながら推進、経営とともに意思決定しています。組織として有用な提案であれば、任された業務の範囲外であっても歓迎されます。

◆フラットな組織風土
年齢や役職にとらわれない組織です。実績や経験年数関係なく、積極的な意見交換やアイデア出しが歓迎されます。

必要スキル

<応募要件(MUST)>
下記のいずれかの経験・全てのスキルをお持ちの方。
【経験】
・事業会社におけるプロジェクトマネジメントの経験3年以上
・経営企画部署等のリーダークラス相当を務めた経験
・事業会社における経営企画部署等のリーダークラス相当を務めた経験

【スキル・スタンス】
・環境や人権に関する興味/関心
・柔軟性/当事者意識/粘り強さ
・高いレベルの合理的、構造的な思考力
・多岐にわたる情報や事実と社内の状況を照らし合わせ、最適解を導き出し、説得力のあるストーリーを以って企画する力
・社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行できる交渉力、調整力およびコミュニケーション力

<応募要件(WANT)>
下記のいずれかの経験をお持ちの方
【経験】
・コンサルタントとしてクライアント企業内の事業推進やプロダクトマネジメントの経験3年以上(領域や事業内容は不問)
※コンサルタント以上の職位での経験
・事業会社あるいはコンサルティング企業のサステナビリティ/CSR関連部署においてリーダークラス相当を務めた経験
・企画業務経験(特に人権や環境に関わる企画経験はなお歓迎)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

有名サービスカンパニー

企業概要

世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。(海外での売上が60%)進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。

企業PR

組織カテゴリ

備考

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