マイページ
【勤務地：大阪】経営コンサルティング企業での経営コンサルタント（領域：建設）の求人
求人ID:1261739
募集終了
転職求人情報
職種
経営コンサルタント（領域：建設）
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
【業務内容】
「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」であり重要な役割を担っています。
従来型モデルの企業では生残りは難しく、「市場の縮小」・「加速化する人材不足」・「コスト過当競争」など解決すべき課題も多いです。このような環境下において新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することが我々のミッションです。
【業務詳細】
●診断
クライアントの分析を行い、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
●提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
●指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。
「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」であり重要な役割を担っています。
従来型モデルの企業では生残りは難しく、「市場の縮小」・「加速化する人材不足」・「コスト過当競争」など解決すべき課題も多いです。このような環境下において新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することが我々のミッションです。
【業務詳細】
●診断
クライアントの分析を行い、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
●提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
●指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。
必要スキル
＜必須＞以下いずれか必須
・建設会社での設計や営業企画職の経験3年以上
・法人営業経験3年以上（対経営者との折衝経験があれば尚良し）
＜歓迎＞
・都市計画・不動産開発・建築設計のご経験3年以上
・コンサルタント経験3年以上
＜求める人物像＞
・論理的思考力のある方
・部下をマネジメントしてきた経験のある方
・何かしらの分析、改善の経験のある方
・建設会社での設計や営業企画職の経験3年以上
・法人営業経験3年以上（対経営者との折衝経験があれば尚良し）
＜歓迎＞
・都市計画・不動産開発・建築設計のご経験3年以上
・コンサルタント経験3年以上
＜求める人物像＞
・論理的思考力のある方
・部下をマネジメントしてきた経験のある方
・何かしらの分析、改善の経験のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
コンサルティング企業
企業概要
・経営コンサルティング
・SPコンサルティング
・アライアンス、人材育成
・SPコンサルティング
・アライアンス、人材育成