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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグループ共通運営チーム 研修企画運営スタッフ（グループ共通担当）の求人
求人ID:1262229
募集終了
転職求人情報
職種
グループ共通運営チーム 研修企画運営スタッフ（グループ共通担当）
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜770万円 ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです
仕事内容
グループの、特定の領域に応じた研修運営業務ではなくグループ全体の一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営を担うポジションです
●業務内容
100％：
・集合/Zoomでの研修運営にかかわる企画側や講師との相談対応のリード、メンバーのサポート
・研修運営の事前準備、研修アテンド、研修後の受講管理の実施
・研修運営すべてにかかわるの課題解決、品質維持、付加価値向上、コスト削減の検討
・アクシデント、トラブル対応、メンバーからの相談事項の対応
・メンバー（下位職員）の勤怠/業務管理、全体的な勤怠/業務管理のサポート
・研修運営チームメンバーの業務アサイン方針立案
・その他グループ共通施策(オリエン/グループ英語施策）の運営企画の実施、運営のサポート、課題の提案解決策の立案
●アピールポイント
・一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営に関与します。特定の領域に閉じた研修運営業務ではありません
・研修の企画と運営は車の両輪であり、複数の企画チームとの連携が取り、よりよい研修運営を行う前向きな気持ちをもって業務にあたっていただく必要があります。
・今回のポジションは、その運営側の要となるポストであり、扇の要的な存在です
・目の前の研修オペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みを考え、メンバーや関連者を巻き込み実現するフィールドがあります
●キャリアパス
・グループ共通運営チームのサブリーダー
・グループ共通運営チームのマネジャー
・研修にかかわるディレクター
●業務内容
100％：
・集合/Zoomでの研修運営にかかわる企画側や講師との相談対応のリード、メンバーのサポート
・研修運営の事前準備、研修アテンド、研修後の受講管理の実施
・研修運営すべてにかかわるの課題解決、品質維持、付加価値向上、コスト削減の検討
・アクシデント、トラブル対応、メンバーからの相談事項の対応
・メンバー（下位職員）の勤怠/業務管理、全体的な勤怠/業務管理のサポート
・研修運営チームメンバーの業務アサイン方針立案
・その他グループ共通施策(オリエン/グループ英語施策）の運営企画の実施、運営のサポート、課題の提案解決策の立案
●アピールポイント
・一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営に関与します。特定の領域に閉じた研修運営業務ではありません
・研修の企画と運営は車の両輪であり、複数の企画チームとの連携が取り、よりよい研修運営を行う前向きな気持ちをもって業務にあたっていただく必要があります。
・今回のポジションは、その運営側の要となるポストであり、扇の要的な存在です
・目の前の研修オペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みを考え、メンバーや関連者を巻き込み実現するフィールドがあります
●キャリアパス
・グループ共通運営チームのサブリーダー
・グループ共通運営チームのマネジャー
・研修にかかわるディレクター
必要スキル
●MUST
＜経験＞
【スタッフ】
下記すべてを有すること
・研修業務に携わったご経験
・なんらかの業務企画のご経験
・なんらかの業務改善のご経験
【シニアスタッフ】
下記すべてを有すること
・研修業務に携わったご経験
・プロジェクト管理（業務管理・コスト管理含む）経験
・主体的になんらかの業務企画のご経験
・主体的になんらかの業務改善のご経験
＜スキル＞
下記すべて有すること
・Excel、Word、PPTなどOffice系の基礎スキル
・分析力、ロジカル力
・コミュニケーション力
・初歩的なITリテラシー
●WANT
＜経験＞
・HRの領域業務を理解できる人、特に研修の企画、運営（HRでなくても左記に準ずる経験でも可）経験があること
・リモート環境/出社環境いずれの勤務でも苦にならないこと
・一定規模（1,000名以上）の会社での勤務経験があり、大きな組織での動き方が理解できること
＜スキル＞
・Excel：マクロや関数が使える
・様々ツールを利用したりシステム操作をすることにアレルギーがない
・中程度のITリテラシーがある
●求める人物像
・様々な変化に対し前向きで、コミュニケーションが円滑な方
【シニアスタッフ】
・当チームのスタッフのリーダーを担っていただける方
＜経験＞
【スタッフ】
下記すべてを有すること
・研修業務に携わったご経験
・なんらかの業務企画のご経験
・なんらかの業務改善のご経験
【シニアスタッフ】
下記すべてを有すること
・研修業務に携わったご経験
・プロジェクト管理（業務管理・コスト管理含む）経験
・主体的になんらかの業務企画のご経験
・主体的になんらかの業務改善のご経験
＜スキル＞
下記すべて有すること
・Excel、Word、PPTなどOffice系の基礎スキル
・分析力、ロジカル力
・コミュニケーション力
・初歩的なITリテラシー
●WANT
＜経験＞
・HRの領域業務を理解できる人、特に研修の企画、運営（HRでなくても左記に準ずる経験でも可）経験があること
・リモート環境/出社環境いずれの勤務でも苦にならないこと
・一定規模（1,000名以上）の会社での勤務経験があり、大きな組織での動き方が理解できること
＜スキル＞
・Excel：マクロや関数が使える
・様々ツールを利用したりシステム操作をすることにアレルギーがない
・中程度のITリテラシーがある
●求める人物像
・様々な変化に対し前向きで、コミュニケーションが円滑な方
【シニアスタッフ】
・当チームのスタッフのリーダーを担っていただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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大手の求人情報
転職体験記
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- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ（30代/男性/私立大学卒）
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ（60代/男性/国立大学院卒）
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ（60代/男性/国立大学卒）
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- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ（30代/男性/私立大学卒）
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ（40代/男性/私立大学卒）
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ（40代/女性/国立大学院卒）