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大手コンサルティング会社でのTalent Development Specialist(研修プログラムの企画/実行)の求人

求人ID:1267201

募集継続中

転職求人情報

職種

Talent Development Specialist(研修プログラムの企画/実行)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

クライアントやビジネスのニーズ合わせた効果的な研修プログラムの企画、実行を担当いただきます。概ね以下の3つに研修の種類が分けられますが、すべてもしくは一部を担当します。オンライン、対面いずれの場合もロジやファシリテーターを含めた業務になります。

1. 新卒用含むテクニカル研修(ビジネス側の要望をもとに現場に合わせた研修制度の設計、実行)
2. 当社Globalの企画した研修の日本での導入、実行
3. ソフトスキル研修企画、実行(昇格者のための研修、DE&I研修、リーダシップ研修等)
4. その他マネジメントやHRBP、採用チームと連携し各種イベントの実施やサポート
5. 研修取得クレジットの管理などアドミ業務、予算作成、管理
6. GlobalやAPAC、当社Japan各社の研修担当者との協力、連携

必要スキル

Have worked with global/area/regional LD team to deploy program and maximize learning outcome

- Practical work in LD areas or similar practical experience such as consulting to learning/training
- Knowledge related to personal development areas includes adult learning theory, business skill development
- Project or Program management skills
- Knowledge and experience related to Learning Management system
- Business literacy of a level sufficient for understanding of the state of business and for application to training needs

<Preferred>
- Program Design skill
- Facilitation skills
- Knowledge related to instructional design, competency development

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

財務アドバイザリーファーム

企業概要

大手監査法人系のFAS。

企業PR

グローバルトップ戦略ファーム

業務カテゴリ

備考

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