AIベンチャーでの採用担当の求人
求人ID:1268495
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
急成長中の会社を主に採用面から主導して支えていただきます。
弊社は中途、学生インターンの採用を行っているフェーズ(新卒は採用していない)です。
弊社ならではの採用手法を企画・確立し、採用計画の立案から実行まで一気通貫で担当いただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
例えば以下のようなタスクを主導いただきます。
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・コーポレートサイトや募集媒体の企画・入稿・運営
・採用PR、イベント等の企画立案・実行
・書類選考
・候補者/エージェント等との問い合わせ対応、スカウト系媒体の活用他、コミュニケーションの主導
・面接・面談のアレンジ、候補者のフォロー、必要に応じて面談の実施
・オファーレター作成から入社までのフォロー
弊社は中途、学生インターンの採用を行っているフェーズ(新卒は採用していない)です。
弊社ならではの採用手法を企画・確立し、採用計画の立案から実行まで一気通貫で担当いただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
例えば以下のようなタスクを主導いただきます。
・採用戦略及び計画の立案・実行
・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行
・コーポレートサイトや募集媒体の企画・入稿・運営
・採用PR、イベント等の企画立案・実行
・書類選考
・候補者/エージェント等との問い合わせ対応、スカウト系媒体の活用他、コミュニケーションの主導
・面接・面談のアレンジ、候補者のフォロー、必要に応じて面談の実施
・オファーレター作成から入社までのフォロー
必要スキル
【必須スキル・経験】
<業務面>
・採用実務歴5年以上(特にベンチャー企業における経験を重視)
・上記「具体的な業務内容」を一通り経験していること
・弊社が求めるスキル面での求人要件の理解力
<ソフト面>
・マネジメント、各事業部と相談・協力しながら業務を遂行できるコミュニケーション力と協調性
・エージェントなど外部ステークホルダーと適切に関係を構築し、必要な情報をヒアリングできるコミュニケーション力
・指示が無くとも自ら行うべきタスクや企画を立案し、最後までやりきる責任感と自己完結力
・AI業界やDXに対する強い興味
【歓迎スキル・経験】
・採用体制をゼロから立ち上げたことのある実績
・英文のレジュメ等を理解でき、英語でメール等のコミュニケーションが取れる英語力
【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・弊社の中長期的な成長を支える採用体制を自ら主導的に構築するコミットメントのある方
<業務面>
・採用実務歴5年以上(特にベンチャー企業における経験を重視)
・上記「具体的な業務内容」を一通り経験していること
・弊社が求めるスキル面での求人要件の理解力
<ソフト面>
・マネジメント、各事業部と相談・協力しながら業務を遂行できるコミュニケーション力と協調性
・エージェントなど外部ステークホルダーと適切に関係を構築し、必要な情報をヒアリングできるコミュニケーション力
・指示が無くとも自ら行うべきタスクや企画を立案し、最後までやりきる責任感と自己完結力
・AI業界やDXに対する強い興味
【歓迎スキル・経験】
・採用体制をゼロから立ち上げたことのある実績
・英文のレジュメ等を理解でき、英語でメール等のコミュニケーションが取れる英語力
【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・弊社の中長期的な成長を支える採用体制を自ら主導的に構築するコミットメントのある方
就業場所
就業形態
企業名
AIベンチャー企業
企業概要
AI技術を用いたソリューション開発およびAI技術活用に関するコンサルティングを行う会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)