日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外案件を含む法務担当の求人
求人ID:1272861
募集終了
転職求人情報
職種
海外案件を含む法務担当
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)を想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
主任:680万円〜800万円程度 エキスパート:900万円〜1100万円程度
仕事内容
下記のいずれかをご担当頂きます。
(1)取引法務:担当するユニットの国内外の契約書レビュー、M&A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など
(2)コーポレート法務:(i)定時取締役会・定時株主総会の運営実務、開示、株式、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など(ii)他のコーポレート部門(特にコンプライアンス、関連企業部、コーポレートアライアンス本部等)の国内外の契約書レビュー、M&A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など
いずれの場合も、自らプレイヤーとして案件を担当頂くだけでなく、部下や後輩を指導・育成するとともに、担当するグループの業務効率化やチーム力の向上に取り組んで頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
法務部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。また、先進的な事業や他社との提携案件に関与する機会もあり、法務スキルの向上の機会が数多く存在します。自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポート頂ける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力頂ける方を歓迎いたします。なお、将来的には、取引法務と機関法務の両方を経験いただくことにより、企業法務のスペシャリストとなるとともに、当社法務部のマネジメントを担う人材となって頂くことを想定しています。
(1)取引法務:担当するユニットの国内外の契約書レビュー、M&A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など
(2)コーポレート法務:(i)定時取締役会・定時株主総会の運営実務、開示、株式、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など(ii)他のコーポレート部門(特にコンプライアンス、関連企業部、コーポレートアライアンス本部等)の国内外の契約書レビュー、M&A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など
いずれの場合も、自らプレイヤーとして案件を担当頂くだけでなく、部下や後輩を指導・育成するとともに、担当するグループの業務効率化やチーム力の向上に取り組んで頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
法務部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。また、先進的な事業や他社との提携案件に関与する機会もあり、法務スキルの向上の機会が数多く存在します。自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポート頂ける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力頂ける方を歓迎いたします。なお、将来的には、取引法務と機関法務の両方を経験いただくことにより、企業法務のスペシャリストとなるとともに、当社法務部のマネジメントを担う人材となって頂くことを想定しています。
必要スキル
エキスパートの場合
【MUST】
上記の職務(取引法務及びコーポレート法務)に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること(目安として、法務の経験が10年以上)。具体的には
・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル
・英文契約レビューの経験(少なくとも5年以上)
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力(目安として、TOEIC800点以上)
・コミュニケーションスキル(読む、書く、話す、プレゼンテーション等など)
・ネゴシエーションスキル(社外との交渉、社内の関係部署との調整力など)
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする
【WANT】
・国内外の合弁会社の設立、M&Aやプロジェクトファイナンスの経験
・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験
・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験
・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル
・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力
主任の場合
【MUST】
上記の職務(取引法務及びコーポレート法務)に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること(目安として、法務の経験が3年以上)。具体的には
・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル
・英文契約レビューの経験(目安として、3年以上)
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力(目安として、TOEIC800点以上)
・コミュニケーションスキル(読む、書く、話す、プレゼンテーション等など)
・ネゴシエーションスキル(社外との交渉、社内の関係部署との調整力など)
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする
【WANT】
・国内外の合弁会社の設立、M&Aやプロジェクトファイナンスの経験
・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験
・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験
・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル
・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力
【MUST】
上記の職務(取引法務及びコーポレート法務)に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること(目安として、法務の経験が10年以上)。具体的には
・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル
・英文契約レビューの経験(少なくとも5年以上)
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力(目安として、TOEIC800点以上)
・コミュニケーションスキル(読む、書く、話す、プレゼンテーション等など)
・ネゴシエーションスキル(社外との交渉、社内の関係部署との調整力など)
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする
【WANT】
・国内外の合弁会社の設立、M&Aやプロジェクトファイナンスの経験
・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験
・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験
・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル
・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力
主任の場合
【MUST】
上記の職務(取引法務及びコーポレート法務)に適切かつ主体的に対応し、後輩を指導するスキルがあること(目安として、法務の経験が3年以上)。具体的には
・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル
・英文契約レビューの経験(目安として、3年以上)
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力(目安として、TOEIC800点以上)
・コミュニケーションスキル(読む、書く、話す、プレゼンテーション等など)
・ネゴシエーションスキル(社外との交渉、社内の関係部署との調整力など)
・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力
・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする
【WANT】
・国内外の合弁会社の設立、M&Aやプロジェクトファイナンスの経験
・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験
・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験
・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル
・困難な事案でも、結果が出せるまでやり切る力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
法務の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)