マイページ
非鉄金属メーカーでの事務職（本部 事業プロセス変革チーム グループ変革プログラムの推進）の求人
求人ID:1285657
募集終了
転職求人情報
職種
事務職（本部 事業プロセス変革チーム グループ変革プログラムの推進）
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
●配属予定部署：
本部 事業・プロセス変革チーム
●職務内容：
グループ変革プログラム（RTF）の推進役として、事務局メンバーとしてまたコーチの機能・役割を担って頂く。まずは主としてプログラム管理・運営を規律をもって推進する（事務局＝トランスフォーメイションオフィス＝TRO）から役割と業務内容の理解を進める想定。対象部門は事業部門および本部の両方。ワークストリーム（WS）と呼ばれる実行組織の立ち上げ、週次会議の運営などを通じて、WSメンバーの行動変革を支援する。
●働くやりがい
事業部門や研究開発、経理や経営企画など、多彩な経験を有するメンバーで構成されたチームです。日常のチーム業務で、多彩な考え方に触れることができ、視点と視座を養えます。経営メンバーと日常的にコミュニケーションでき、経営の中心に身を置きながら会社の方向性を自ら決めていけるチームです。
●将来的なキャリアパス
グループの変革リーダーとして、経営の方向性策定に係るポジションで様々な部門での活躍が期待されます。
部門からのローテーション実績としては、経営企画、戦略企画、事業部企画、経理部、研究開発、などがあります。
本部 事業・プロセス変革チーム
●職務内容：
グループ変革プログラム（RTF）の推進役として、事務局メンバーとしてまたコーチの機能・役割を担って頂く。まずは主としてプログラム管理・運営を規律をもって推進する（事務局＝トランスフォーメイションオフィス＝TRO）から役割と業務内容の理解を進める想定。対象部門は事業部門および本部の両方。ワークストリーム（WS）と呼ばれる実行組織の立ち上げ、週次会議の運営などを通じて、WSメンバーの行動変革を支援する。
●働くやりがい
事業部門や研究開発、経理や経営企画など、多彩な経験を有するメンバーで構成されたチームです。日常のチーム業務で、多彩な考え方に触れることができ、視点と視座を養えます。経営メンバーと日常的にコミュニケーションでき、経営の中心に身を置きながら会社の方向性を自ら決めていけるチームです。
●将来的なキャリアパス
グループの変革リーダーとして、経営の方向性策定に係るポジションで様々な部門での活躍が期待されます。
部門からのローテーション実績としては、経営企画、戦略企画、事業部企画、経理部、研究開発、などがあります。
必要スキル
●必須条件：
社内横断的に変革を推進する役割を担いたい方。
新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方。
新しい働き方やコミュニケーション手法の型を学びたい方。
語学：TOIEC600点以上。
●歓迎条件：
事業変革、経営企画などの実務経験者、会社の仕組み、全体像、事業の仕組みなどを理解できる、イメージできる方。外郭団体・・産学連携などの経験は活かせる。
社内横断的に変革を推進する役割を担いたい方。
新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方。
新しい働き方やコミュニケーション手法の型を学びたい方。
語学：TOIEC600点以上。
●歓迎条件：
事業変革、経営企画などの実務経験者、会社の仕組み、全体像、事業の仕組みなどを理解できる、イメージできる方。外郭団体・・産学連携などの経験は活かせる。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
非鉄金属
企業概要
光ファイバー・電線・ワイヤーハーネス等の製造を行なう非鉄金属メーカーである。 電線御三家の一角。 光ファイバーでは米コーニングに次いで世界2位、電線では世界5位。 自動車エアバッグ用ステアリング・ロール・コネクター／世界首位。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ（50代/男性/私立大学卒）
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ（30代/男性/私立大学卒）
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ（60代/男性/国立大学院卒）
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ（60代/男性/国立大学卒）
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意（30代/女性/私立大学卒）
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ（30代/男性/私立大学卒）
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ（40代/男性/私立大学卒）
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ（40代/女性/国立大学院卒）