大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用担当スタッフ（監査法人担当）の求人

●業務内容
10％：中途採用戦略の策定
15％：人材紹介エージェントとの交渉・情報提供
10％：採用ツールの作成（説明資料、採用HPやSNS活用等）
15％：母集団形成（説明会の企画・運営、ダイレクトソーシング含）
10％：応募書類選考・面接日程調整
25％：採用面接・オファー面談等の対応
10％：内定通知の作成・入社手続き
5％：その他採用・人事に関連するPJ企画

●アピールポイント
・私たち採用チームは年間で約300 400名ほどの優秀な専門家・コンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つと言えます
【業務の魅力】
(1)オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトとして業務を行っていきますので、ビジネスを理解し、戦略的に創意工夫しながら業務を行えることがやりがいの一つです
(2)組織としても採用は最重要事項ととらえており、社内の管理職・メンバーも協力的で、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進めることができます
(3)積極的に手を上げれば、様々な業務をお任せしていきます。意見も言いやすくフラットな風土がありますので、自ら考えて行動し、成長したい方にはおすすめの環境です

●キャリアパス
・中途採用での経験を深めることもできますし、新卒採用への異動も将来的には可能です
・あるいはご希望であれば採用以外の、人事ポジションでのご経験を積んでいただくキャリアパスが可能ですので、人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です

●MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
・社会人経験3年以上、かつ人材紹介にて、エージェント（法人・個人問わず）経験
・社会人経験3年以上、事業会社にて、中途もしくは新卒採用経験
・社会人経験3年以上、人事/採用関連ビジネスにて、営業、コンサルティング、企画等の経験

＜スキル＞
下記すべて有すること
・高いプロジェクトマネジメント、調整力
・高いコミュニケーションスキル
・PowerPointにて：社外・社内用に資料を作成できる
・Excel　ピポット、vlookupが可能

●WANT
＜経験＞
・プロフェッショナルファーム／コンサルティング　業界の知見をお持ちの方

＜スキル＞
・英語でのコミュニケーションが可能な方（日常会話レベル以上であれば尚可）
※英語使用場面、頻度：人材紹介エージェントや採用候補者が外国人である場合が時々ありますので、その際には英語でのメール・面接や電話での会話が発生する場合があります。
また頻度は高くありませんが、社内のメールや資料等が英語で共有されるケースがあります。

●求める人物像
・スピード、正確性両方を兼ね備え、フットワークの軽い方
・精力的で問題を前向きに解決できる方
・関係者と良好な信頼関係を築き、情熱をもってコミュニケーションできる方