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【2023年10月契約】大手組織人事コンサルティング会社でのトレーナーの求人

求人ID:1286141

募集終了

転職求人情報

職種

日本最大級のマネジメント向け研修サービス会社での人材開発トレーナー【業務委託】

ポジション

人材開発トレーナー（業務委託）

年収イメージ

1,050万円（初年度/養成期間）

仕事内容

【概要】
人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアントオフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者（主に1クラス10〜20名程度）に向けて、半日〜3日間程度の研修を実施します。

【求める人物像について】
人の可能性を信じている
人には無限の可能性がありますが、自らの力を開花させる変化は、ときに容易ではありません。そのようななかでも、人が変わる、成長する瞬間に立ち会い、感動を味わってきた方、相手を見切ることなく、可能性を信じ誠実に関わり続けてきた方には、醍醐味や喜びを感じる仕事です。
組織でマネジメントを担い、よりよい人・組織づくりへの思いを強めてきた
大切にしているのは、ビジネス環境でのマネジメント経験です。事業成果と人の成長は、時に二律背反ともなります。組織のなかで葛藤しながらも、メンバーの持ち味を引き出してきた方、事業に取り組むなかで、「最後は人だ」という思いに至った方にとっては、その経験と思いを力に変え、社会に貢献できる機会を得られるはずです。

高い成果創出に向けてプロとして自らを磨き、経験から学び続けられる
トレーナーは、プロとして高い成果を求められる仕事です。プロ意識を持ち、自らを振り返り、次への糧にしていける方、また、探究心を持ち、柔軟さを失わず、常に研鑽・成長を楽しみ続けられる方には、多くの関係者の信頼を得て、長く活躍いただけるフィールドです。
研修講師としての経験や実績は一切不問
研修講師としての経験は問いません。最初から研修講師やトレーナーになろうとは思っていなかった、「これからの人生で何をやり遂げたいか」「社会に対して、どんな貢献がしたいか」を自問した結果の選択であった、という方がほとんどです。まずはぜひ、飛び込んでください。

必要スキル

【必須】
マネジメント経験またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
◆人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
◆人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
◆他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
◆事業・経営視点を持っている方
※講師・トレーナー経験は問いません。
多種多様な業種から応募いただき、多くの方が40代・未経験から、大きなキャリアチェンジを果たしています。

就業場所

東京都

就業形態

業務委託

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

採用・教育研修人材開発・育成コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

・業務委託契約(原則1年更新)※弊社トレーナーの平均契約継続年数は15年以上です。
・2年目以降は歩合制に切り替わります。
・応募される場合は必ずいずれかの説明会への参加が必要です。

＜スケジュール＞
・2月　　公募開始
・2月〜　説明会動画視聴（予定）
・3月〜　オンラインライブ説明会（予定）
・5月17日　　　　　正式応募締め切り
・5月下旬 6月上旬　書類選考、グループ面接　※選考は、東京／大阪の2拠点で開催予定
・6月中旬　　　　　合宿選考（1泊2日予定：交通費・宿泊費支払い）
・6月下旬　　　　　最終面接(7月上旬)
・10月　業務委託契約締結　養成スタート(正式デビュー)

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