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【勤務地大阪】大手バイアウトファンド投資先での採用/人材育成マネージャーの求人

求人ID:1291715

募集終了

転職求人情報

職種

採用および人材育成

ポジション

マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

前職を参考に当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円+SO検討)

仕事内容

●管理本部長のもとで、採用活動および入社後職員の一定期間のフォローアップを統括いただきます

必要スキル

<Track Records>
以下の経験をお持ちの方
・直近で事業会社での採用実務責任者(3年以上)
以下のご経験者も可
・転職エージェントなど人材紹介会社でのフロント経験者
・人事・採用業務に関心がある営業経験者(3年以上)

<Industry Knowledge>
・経営スピードが早い業界での経験者が望ましい
・営業中心の会社での経験があると尚可

<Functional Skill>
●採用活動全般の対応
・ 以下の各チャネルごとの採用活動実務を管理・監修
- 媒体、人材紹介及びダイレクトリクルーティングなど
・ 求人原稿の作成等、求職者に対して会社の魅力を訴求できる
・ 会社が求める人材を特定したうえで適切にスクリーニングできる
・ 地場の人材紹介会社等、採用チャネルの開拓ができる
●入社職員のフォローアップ
・ 各支店を巡回しながら新入社員のメンタリングができる
●その他
・ 採用計画を作成したうえでPDCAを回しながら改善することができる
・ 営業/フロント部門を始めとする他部門との調整を図りながら人事制度の改編を推進することができる

<Competence Value>
・ハイレベルで協業が出来る力:自部門だけでなく営業等の他部門と対等に会話ができ、自身の影響力を発揮し、相手を動かせる力(関係構築力)
・必要な場面で必要なうち手を打てる:短期/中期、様々な経営状況、上場までのステップなど、組織の半歩先を見て、広い範囲で企画を打てる力
・会社の成長戦略を描く力 :長期視点で未来を描き、バックキャストで成長を描き、チャレンジできる力(挑戦、意思決定、リーダーシップ)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

電力料金低減ソリューション企業

企業概要

電力料金低減ソリューション企業。大手パイアウトファンドが株主。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考



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