【勤務地大阪】大手バイアウトファンド投資先での採用/人材育成マネージャーの求人
求人ID:1291715
募集終了
転職求人情報
職種
採用および人材育成
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円+SO検討)
仕事内容
●管理本部長のもとで、採用活動および入社後職員の一定期間のフォローアップを統括いただきます
必要スキル
<Track Records>
以下の経験をお持ちの方
・直近で事業会社での採用実務責任者(3年以上)
以下のご経験者も可
・転職エージェントなど人材紹介会社でのフロント経験者
・人事・採用業務に関心がある営業経験者(3年以上)
<Industry Knowledge>
・経営スピードが早い業界での経験者が望ましい
・営業中心の会社での経験があると尚可
<Functional Skill>
●採用活動全般の対応
・ 以下の各チャネルごとの採用活動実務を管理・監修
- 媒体、人材紹介及びダイレクトリクルーティングなど
・ 求人原稿の作成等、求職者に対して会社の魅力を訴求できる
・ 会社が求める人材を特定したうえで適切にスクリーニングできる
・ 地場の人材紹介会社等、採用チャネルの開拓ができる
●入社職員のフォローアップ
・ 各支店を巡回しながら新入社員のメンタリングができる
●その他
・ 採用計画を作成したうえでPDCAを回しながら改善することができる
・ 営業/フロント部門を始めとする他部門との調整を図りながら人事制度の改編を推進することができる
<Competence Value>
・ハイレベルで協業が出来る力:自部門だけでなく営業等の他部門と対等に会話ができ、自身の影響力を発揮し、相手を動かせる力(関係構築力)
・必要な場面で必要なうち手を打てる:短期/中期、様々な経営状況、上場までのステップなど、組織の半歩先を見て、広い範囲で企画を打てる力
・会社の成長戦略を描く力 :長期視点で未来を描き、バックキャストで成長を描き、チャレンジできる力(挑戦、意思決定、リーダーシップ)
以下の経験をお持ちの方
・直近で事業会社での採用実務責任者(3年以上)
以下のご経験者も可
・転職エージェントなど人材紹介会社でのフロント経験者
・人事・採用業務に関心がある営業経験者(3年以上)
<Industry Knowledge>
・経営スピードが早い業界での経験者が望ましい
・営業中心の会社での経験があると尚可
<Functional Skill>
●採用活動全般の対応
・ 以下の各チャネルごとの採用活動実務を管理・監修
- 媒体、人材紹介及びダイレクトリクルーティングなど
・ 求人原稿の作成等、求職者に対して会社の魅力を訴求できる
・ 会社が求める人材を特定したうえで適切にスクリーニングできる
・ 地場の人材紹介会社等、採用チャネルの開拓ができる
●入社職員のフォローアップ
・ 各支店を巡回しながら新入社員のメンタリングができる
●その他
・ 採用計画を作成したうえでPDCAを回しながら改善することができる
・ 営業/フロント部門を始めとする他部門との調整を図りながら人事制度の改編を推進することができる
<Competence Value>
・ハイレベルで協業が出来る力:自部門だけでなく営業等の他部門と対等に会話ができ、自身の影響力を発揮し、相手を動かせる力(関係構築力)
・必要な場面で必要なうち手を打てる:短期/中期、様々な経営状況、上場までのステップなど、組織の半歩先を見て、広い範囲で企画を打てる力
・会社の成長戦略を描く力 :長期視点で未来を描き、バックキャストで成長を描き、チャレンジできる力(挑戦、意思決定、リーダーシップ)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
電力料金低減ソリューション企業
企業概要
電力料金低減ソリューション企業。大手パイアウトファンドが株主。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
上場予定の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)