大手信託銀行での女性管理職候補の求人
求人ID:1291956
募集終了
転職求人情報
職種
女性管理職候補
ポジション
女性管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
本求人においては、特に職務については限定いたしません。
配属部署は候補者の方のスキル・ご経験に応じて柔軟に検討させていただきます。
≪配属先候補≫
人事、広報、コンプライアンス、リスク管理、業務監査などの管理部門
マーケット、トランザクション、各種ファイナンス関連部署、不動産、年金など
※支店長ポスト(営業店マネジメント)の募集はございません
≪求人背景≫
当行では、サステナビリティ重点項目に定める「人材育成と働きがいのある職場づくり」の一環として、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みをグローバルに推進しています。様々な環境変化への対応力を高め、持続的に成長を遂げていくためには、多様な人材の視点、発想や価値観が、日々の業務推進や組織の意思決定に反映されることがいっそう重要になっています。なかでも、多様性発揮の鍵となる、全社員の約半数を占める女性の活躍については、組織をあげた取り組みを実施しています。
具体的には、女性向け階層別研修プログラム、多様で柔軟な働き方のための環境整備、組織全体の意識・行動変革などを通じて、女性のキャリアアップ支援を積極的に推進しています。その結果、課長相当職以下の層を中心に多くの女性管理職が誕生し活躍している一方、部長相当職以上の経営層における女性比率のさらなる向上が今後の課題と認識しています。
配属部署は候補者の方のスキル・ご経験に応じて柔軟に検討させていただきます。
≪配属先候補≫
人事、広報、コンプライアンス、リスク管理、業務監査などの管理部門
マーケット、トランザクション、各種ファイナンス関連部署、不動産、年金など
※支店長ポスト(営業店マネジメント)の募集はございません
≪求人背景≫
当行では、サステナビリティ重点項目に定める「人材育成と働きがいのある職場づくり」の一環として、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みをグローバルに推進しています。様々な環境変化への対応力を高め、持続的に成長を遂げていくためには、多様な人材の視点、発想や価値観が、日々の業務推進や組織の意思決定に反映されることがいっそう重要になっています。なかでも、多様性発揮の鍵となる、全社員の約半数を占める女性の活躍については、組織をあげた取り組みを実施しています。
具体的には、女性向け階層別研修プログラム、多様で柔軟な働き方のための環境整備、組織全体の意識・行動変革などを通じて、女性のキャリアアップ支援を積極的に推進しています。その結果、課長相当職以下の層を中心に多くの女性管理職が誕生し活躍している一方、部長相当職以上の経営層における女性比率のさらなる向上が今後の課題と認識しています。
必要スキル
・マネジメント経験
※金融機関勤務経験については問いません
※金融機関勤務経験については問いません
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手信託銀行
企業概要
大手信託銀行。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(金融)の求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
転職体験記
- 外資系損害保険会社での経験を活かして日系損害保険会社の経営企画へ(40代/男性/海外大学卒)
- 大手コンサルティング会社から大手監査法人系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- クレジットカード会社から大手銀行へ(40代/女性/海外大学院卒)
- 大手銀行での経験を活かして再生支援機構へ(50代/男性/国立大学卒)
- 金融機関とBIG4でのアドバイザリー業務を経て、日系総合コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 金融機関での業務で培ったチャレンジ精神を活かすべく、総合コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行法人営業担当から、リテール部門での活躍を希望してネット銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 金融業界での経験を活かして、仮想通貨取引所の運営企業へ(50代/女性/私立短期大学卒)
- 社内SEからキャリアアップ、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサル業界から事業会社へキャリアチェンジ、外資系生命保険会社へ(20代/女性/海外大学卒)