人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社成長中

HR Tech カンパニーでの人事企画の求人

求人ID:1292518

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

当社の事業・組織としての成長を組織構築という面から中長期的に支援し実現することを目的として、人事企画を担っていただける方を募集します。

事業・組織の拡大フェーズにある当社において、従業員満足度の向上、働きやすい環境作りを含めたあらゆる角度からの人事制度・施策の企画・運用をお願いします。中長期的な視野に立って、当社が継続的に成長し続けるために何が必要なのかを考え、目指すべき組織状態を実現するための戦略的人事施策の企画・運用をしていただくことを期待しています。

●主な業務内容
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・運用
・当社のサービス（最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS）を用いた組織課題の抽出・分析および解決施策の立案・実行
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
・各種人事規程の改定（必要があれば新規規程の検討・規程作成）
・福利厚生施策の企画・運用
・社内活性化施策の企画・運用
・教育研修制度の企画・運用

●本ポジションの業務の魅力
・会社として大きく拡大するフェーズにありますので、様々なフェーズにおける人事制度の設計・企画、運用に携わっていただくことになります。フェーズによって課題感も変化していくと考えておりますので、状況に合わせて柔軟性のある対応が求められ、スキルアップに繋がると考えられます。
・役員・事業責任者とのコミュニケーションを多く求められることになりますので、優秀なマネジメントレイヤーとのコミュニケーションを積み重ねていく中で、スキルアップを図ることができます。
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます

●キャリアパスイメージ
Case1：HRとしての幅を広げていく
人事企画→労務担当or採用担当

Case2：マネジメント経験を積んでいく
人事企画→人事企画リーダー→採用チームマネージャー

必要スキル

●必須要件
・人事制度の企画及び運用経験（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）がある方
・人事部門での業務経験、もしくは人事コンサルティング経験がある方

●歓迎要件
・IT・ゲームなどの分野における新卒もしくは中途採用の実務経験がある方
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験がある方
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方

●求める人物像
・当社のMission/Valueに共感できる方
・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・ユーザー視点での思考/判断ができる方
・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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