スタートアップ企業での採用アソシエイト兼PR担当の求人
求人ID:1293358
募集終了
転職求人情報
職種
採用アソシエイト兼PR担当
ポジション
採用アソシエイト兼PR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜650万円(+ストックオプション)
仕事内容
【本ポジションが担当する役割】
1.採用アソシエイト
下記業務を通じて、当社の事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。
中途採用求人ごとのターゲット選定
ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施
採用チャネルの拡大
候補者へのダイレクトリクルーティング
書類選考〜内定オファーまでの各種ロジ
その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務
※上記業務をHR部長と連携して実施していただきます
2.PR担当
下記業務を実施することで、求職者/M&Aターゲットブランドオーナー/金融機関/小売店・卸などをターゲットとした認知度向上を図り、採用・M&A・ブランド売上の促進や成長を実現して頂きます。
PR戦略立案
アクションプラン立案
モニタリング
各種PR記事の執筆・発信(自社サイト・SNS運営、プレスリリースの配信 等)
ステークホルダーやメディアとの関係構築
セミナー企画・運営
インターナル広報(メディア掲載情報の共有やグループ報の作成・配信等)
※上記業務を各関連部署と連携しながら主導していただきます
【働く魅力】
1.採用広報やPRという、バックオフィス業務の中でも近年市場価値が高まっている領域でキャリア形成ができます
2.大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます
3.比較的小規模な会社フェイズで参画することで、チーム組成や経営陣・幹部と密に仕事が行えることから、マネジメント経験を早期に積めます
4.戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなるうえでの基本スキルが学べます
【こんな方にオススメ】
・HR/人事領域の中でも特に採用領域で経験を積みたい方
・営業系の経験があり、営業スキルを活かしつつ採用やPRといった専門性を高めたい方
・PRを通じて、採用やM&Aなど事業成長を多方面でドライブしたい方
・急成長中かつ経営幹部と密に業務を出来る環境で若くして市場価値が高まるマネジメント経験を積みたい方
1.採用アソシエイト
下記業務を通じて、当社の事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。
中途採用求人ごとのターゲット選定
ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施
採用チャネルの拡大
候補者へのダイレクトリクルーティング
書類選考〜内定オファーまでの各種ロジ
その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務
※上記業務をHR部長と連携して実施していただきます
2.PR担当
下記業務を実施することで、求職者/M&Aターゲットブランドオーナー/金融機関/小売店・卸などをターゲットとした認知度向上を図り、採用・M&A・ブランド売上の促進や成長を実現して頂きます。
PR戦略立案
アクションプラン立案
モニタリング
各種PR記事の執筆・発信(自社サイト・SNS運営、プレスリリースの配信 等)
ステークホルダーやメディアとの関係構築
セミナー企画・運営
インターナル広報(メディア掲載情報の共有やグループ報の作成・配信等)
※上記業務を各関連部署と連携しながら主導していただきます
【働く魅力】
1.採用広報やPRという、バックオフィス業務の中でも近年市場価値が高まっている領域でキャリア形成ができます
2.大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます
3.比較的小規模な会社フェイズで参画することで、チーム組成や経営陣・幹部と密に仕事が行えることから、マネジメント経験を早期に積めます
4.戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなるうえでの基本スキルが学べます
【こんな方にオススメ】
・HR/人事領域の中でも特に採用領域で経験を積みたい方
・営業系の経験があり、営業スキルを活かしつつ採用やPRといった専門性を高めたい方
・PRを通じて、採用やM&Aなど事業成長を多方面でドライブしたい方
・急成長中かつ経営幹部と密に業務を出来る環境で若くして市場価値が高まるマネジメント経験を積みたい方
必要スキル
【必須スキル・資質】
●社会人経験3年以上
●一定のITやパソコンスキルがある方(エクセル、採用ソフトウェアを問題なく動かせる程度) └週次の進捗レポートなどの作成
●主体的に課題を設定し仕事を作り、課題解決のためのチームアップをリードできる方
●フットワーク軽くフレキシブルに課題解決をする資質のある方
●コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
●論理的な思考のできる方(感覚よりもデータドリブンな組織を志向するため)
●知らない領域も自律的に好奇心をもって業務にチャレンジできる方(自主的に調べて、能動的に動ける方)
【いずれか必須】
●事業会社での中途採用の人事・採用経験
●人材業界での経験(企業向けの人材紹介の営業経験)
●採用広報としての企画立案 実施までの経験がある方
●PR/広報業務の3年以上の経験(代理店やコンサル企業での経験も含む)
●toB営業でリスト形成からクロージングまで一気通貫で担当し、優れた実績をあげた経験
【歓迎スキル・経験】
●ブログやSNSの運用経験
●ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験
●PR TimesなどPRツールを運用した経験
●インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作
●ディレクション経験
●デジタルマーケティングの運用・分析経験
●スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
●社会人経験3年以上
●一定のITやパソコンスキルがある方(エクセル、採用ソフトウェアを問題なく動かせる程度) └週次の進捗レポートなどの作成
●主体的に課題を設定し仕事を作り、課題解決のためのチームアップをリードできる方
●フットワーク軽くフレキシブルに課題解決をする資質のある方
●コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
●論理的な思考のできる方(感覚よりもデータドリブンな組織を志向するため)
●知らない領域も自律的に好奇心をもって業務にチャレンジできる方(自主的に調べて、能動的に動ける方)
【いずれか必須】
●事業会社での中途採用の人事・採用経験
●人材業界での経験(企業向けの人材紹介の営業経験)
●採用広報としての企画立案 実施までの経験がある方
●PR/広報業務の3年以上の経験(代理店やコンサル企業での経験も含む)
●toB営業でリスト形成からクロージングまで一気通貫で担当し、優れた実績をあげた経験
【歓迎スキル・経験】
●ブログやSNSの運用経験
●ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験
●PR TimesなどPRツールを運用した経験
●インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作
●ディレクション経験
●デジタルマーケティングの運用・分析経験
●スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
Micro-Cap PE x EC領域で展開するスタートアップ
企業概要
「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
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ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)