【熊本】半導体メーカーでのシニア採用担当スペシャリストの求人
求人ID:1407870
更新日:2025/05/02
転職求人情報
職種
シニア採用担当
ポジション
スペシャリスト
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
リクルーターとして、採用管理システム(SAP SuccessFactorsまたはMyNavi)を通じて、新卒・中途採用のソーシング、選考、内定、入社までの採用活動を管理
継続的に人材パイプラインを構築し、キャンパスリレーション、インターンシッププログラム、フェローシップなど、ビジネスの成功を支える質の高い人材を確保するための適切なソリューションを提案
適切な候補者を見つけるための採用マーケティング、ブランディングおよびソーシングプランを策定・実施、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる(求人イベントの主催や進行など)
採用マネージャーとのジョブスコープミーティングを促進し、ポジションの仕様を決定し、サーチアプローチを提案
採用マネージャーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
本社TA と協力し、TA ポリシー(TA ポリシー、手順、SOP 管理など)を実施
規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
継続的に人材パイプラインを構築し、キャンパスリレーション、インターンシッププログラム、フェローシップなど、ビジネスの成功を支える質の高い人材を確保するための適切なソリューションを提案
適切な候補者を見つけるための採用マーケティング、ブランディングおよびソーシングプランを策定・実施、さまざまなメディアチャンネルを使用してタレントコミュニティと関わる(求人イベントの主催や進行など)
採用マネージャーとのジョブスコープミーティングを促進し、ポジションの仕様を決定し、サーチアプローチを提案
採用マネージャーと連携してオファーの詳細を決定し、候補者の受諾を促進
本社TA と協力し、TA ポリシー(TA ポリシー、手順、SOP 管理など)を実施
規制を遵守し、採用活動の正確な報告を提供
必要スキル
必須要件
HR関連(企業人事経験含む)の業務経験3〜5年(少なくとも2年は新卒・中途採用の経験)
Microsoft Officeに精通(特にExcelとPowerPoint)
採用に関連するHRの業務内容に関して実践経験、および十分の知識
システム、プロセス、PMP、人事領域を学び、洞察、ソリューション、提案を生み出す能力
コミュニケーションと対人スキル
変化に柔軟に対応でき、マルチタスク、学習が早く、高いEQを持っている
英語および日本語に堪能、高い口頭および書面でのコミュニケーション能力
−日本語はネイティブレベルまたはビジネスレベル(N1以上)
歓迎要件
データ分析能力および流暢な中国語(マンダリン)
人事資源、心理学、またはビジネス関連の分野を専攻
HR関連(企業人事経験含む)の業務経験3〜5年(少なくとも2年は新卒・中途採用の経験)
Microsoft Officeに精通(特にExcelとPowerPoint)
採用に関連するHRの業務内容に関して実践経験、および十分の知識
システム、プロセス、PMP、人事領域を学び、洞察、ソリューション、提案を生み出す能力
コミュニケーションと対人スキル
変化に柔軟に対応でき、マルチタスク、学習が早く、高いEQを持っている
英語および日本語に堪能、高い口頭および書面でのコミュニケーション能力
−日本語はネイティブレベルまたはビジネスレベル(N1以上)
歓迎要件
データ分析能力および流暢な中国語(マンダリン)
人事資源、心理学、またはビジネス関連の分野を専攻
就業場所
就業形態
企業名
半導体委託製造サービス会社
企業概要
半導体委託製造サービス
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
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