東証プライム・インターネットメディア企業での企画労務チームの求人
求人ID:1294160
募集終了
転職求人情報
職種
企画労務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円
仕事内容
当社の経営管理部にて企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。本社のみでなく子会社の労務管理も含めご担当頂くこととなりますので、広い視野を持ったマルチタスク能力が求められます。
また、採用や総務との密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。
【具体的な業務の一例】
・勤怠管理、休暇管理
・給与計算、社会保険手続
(※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務)
・入退社の管理・運用、ガイダンス実施
・就業規則の規定管理・運用
・安全衛生(健康診断、ストレスチェック、産業医面談等)
・子会社の労務管理サポート
・産休、育休、病気休職者の対応
・経理など他部門とのデータ連携
★ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用、組織開発等にも関わるチャンスがございます。
【業務内容】
・法定調書作成
・未払い給与の計上前データ作成
・事業部ごとの人件費計上データまとめ
・個人の日給データ及び有給消化率の取りまとめ(決算期のみ)
※業務量としては全体の1割程度です。
★ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてマネジメントもお任せしたいと考えています。
また、採用や総務との密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。
【具体的な業務の一例】
・勤怠管理、休暇管理
・給与計算、社会保険手続
(※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務)
・入退社の管理・運用、ガイダンス実施
・就業規則の規定管理・運用
・安全衛生(健康診断、ストレスチェック、産業医面談等)
・子会社の労務管理サポート
・産休、育休、病気休職者の対応
・経理など他部門とのデータ連携
★ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用、組織開発等にも関わるチャンスがございます。
【業務内容】
・法定調書作成
・未払い給与の計上前データ作成
・事業部ごとの人件費計上データまとめ
・個人の日給データ及び有給消化率の取りまとめ(決算期のみ)
※業務量としては全体の1割程度です。
★ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてマネジメントもお任せしたいと考えています。
必要スキル
【必須スキル・経験】
・労務業務の実務経験(給与計算・勤怠管理等)2年以上
※100人以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・Excel実務経験(一般的な表計算知識)
【歓迎スキル・経験】
・勤怠システムや人事DBなどの導入経験、勤怠締や給与計算のフローをメンテナンスした経験
・ハラスメント相談窓口の担当者
・オンボーディング、人事制度設計、評価運用等の経験
・社労士資格をお持ちの方
【求める人物像】
★積極的に仕事を取りに行こうとする方。
★事務職と捉えず深掘りし、法律やトレンドを理解したうえで根本的な課題解決ができる専門職を目指したい方
・労務業務の実務経験(給与計算・勤怠管理等)2年以上
※100人以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・Excel実務経験(一般的な表計算知識)
【歓迎スキル・経験】
・勤怠システムや人事DBなどの導入経験、勤怠締や給与計算のフローをメンテナンスした経験
・ハラスメント相談窓口の担当者
・オンボーディング、人事制度設計、評価運用等の経験
・社労士資格をお持ちの方
【求める人物像】
★積極的に仕事を取りに行こうとする方。
★事務職と捉えず深掘りし、法律やトレンドを理解したうえで根本的な課題解決ができる専門職を目指したい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ベンチャー企業
企業概要
ライフメディアプラットフォーム事業
企業PR
生活するのに欠かせない、就職、すまい、結婚、旅行、車などをライフイベント領域ととらえて、その領域に特化したサイトの運営を行っています
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)