クラウド専業インテグレーターでの採用担当の求人
求人ID:1294314
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
応募者のエントリーから内定受諾までのフェーズに関連する業務を中心に担当いただきます。
・面接日程調整
・エージェント、媒体からのエンジニア採用の促進
・エントリーから内定受諾まで、実績を元にしたデータ分析と改善施策の実施
・媒体を使用したスカウトメール配信
●オススメポイント
・少数精鋭で、わからないことはすぐに相談できる環境です。
・業務に慣れるまで、同部署メンバーがサポートしますのでご安心ください。
・他業種からのキャリアチェンジが可能です。
・採用を主軸にしながら人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成が可能です。
●こんな方にオススメ
・採用以外に人事領域の業務全般に携わりたい方
・これまでの経験を活かしつつ、キャリアチェンジしたい方
・新しい制度や仕組み作りにご興味がある方
●働き方について
当社では、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人一人がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。(現状採用グループは週2回出社)
・面接日程調整
・エージェント、媒体からのエンジニア採用の促進
・エントリーから内定受諾まで、実績を元にしたデータ分析と改善施策の実施
・媒体を使用したスカウトメール配信
●オススメポイント
・少数精鋭で、わからないことはすぐに相談できる環境です。
・業務に慣れるまで、同部署メンバーがサポートしますのでご安心ください。
・他業種からのキャリアチェンジが可能です。
・採用を主軸にしながら人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成が可能です。
●こんな方にオススメ
・採用以外に人事領域の業務全般に携わりたい方
・これまでの経験を活かしつつ、キャリアチェンジしたい方
・新しい制度や仕組み作りにご興味がある方
●働き方について
当社では、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人一人がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。(現状採用グループは週2回出社)
必要スキル
●必須スキル
・パートナー面談や採用面接など、採用に関連する業務に携わったご経験(採用が主業務の経験でなくても構いません)
・関連部署との自発的なコミュニケーションと、マルチタスクを苦手としない方
●歓迎スキル
・エンジニア採用のご経験
・売上など実業務を元にしたデータ分析のご経験
・販売接客業でマネジメントに携わったご経験
・転職エージェントなど人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験
・パートナー面談や採用面接など、採用に関連する業務に携わったご経験(採用が主業務の経験でなくても構いません)
・関連部署との自発的なコミュニケーションと、マルチタスクを苦手としない方
●歓迎スキル
・エンジニア採用のご経験
・売上など実業務を元にしたデータ分析のご経験
・販売接客業でマネジメントに携わったご経験
・転職エージェントなど人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウド専業インテグレーター
企業概要
クラウド専業インテグレーター
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
専門コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)