大手教育企業における新規事業企画・推進リーダー候補(大学・社会人領域)の求人
求人ID:1295123
募集終了
転職求人情報
職種
新規事業企画・推進リーダー候補(大学・社会人領域)
ポジション
経験に応じて検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【募集背景】
当社では、中期経営計画にて、大学・社会人領域は最も注力する事業のうちの1つとしております。
その中でも、社会人教育事業は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあります。これまでは、個人・法人向けの学習プラットフォームサービスを中心に拡大をしてきましたが、今後更なる事業成長を推進していくために、大学・社会人領域における新規事業構想・企画に着手し始めています。ベネッセのリソースを駆使しながら、これまで当社では提供してきていない新たな事業を共に起こしていただける仲間を募集します。
【具体的な業務イメージ】
・大学/社会人向け教育領域における新規事業戦略立案・推進
・市場調査、分析 ・事業構想、企画立案
・事業化に向けたPoC推進
・サービスリリース後のリーディング
【身につくスキル】
本業務を担当しているメンバーは3〜4名の少数精鋭のチームとなっています。そのため、業務の幅は多岐にわたり、社内外のステークホルダーとの交渉・調整等も行います。新規事業の企画立案から実行、お客様へのデリバリーまで一貫して業務に従事することができるため、事業の立ち上げ〜拡大フェーズのスキル・知見を大いに獲得することができます。
【働き方】
●在宅勤務ベースで、出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。
●スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。
【こんな方におすすめ】
・地方自治体の支援を通じて、日本・社会の人財育成の課題解決に携わりたい
・様々なステークホルダーを巻き込み、コレクティブインパクトを生み出したい
・顧客支援プロセス(課題発見〜提案構想〜受注〜運用支援〜改善提案)に全方位で携わりたい
当社では、中期経営計画にて、大学・社会人領域は最も注力する事業のうちの1つとしております。
その中でも、社会人教育事業は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあります。これまでは、個人・法人向けの学習プラットフォームサービスを中心に拡大をしてきましたが、今後更なる事業成長を推進していくために、大学・社会人領域における新規事業構想・企画に着手し始めています。ベネッセのリソースを駆使しながら、これまで当社では提供してきていない新たな事業を共に起こしていただける仲間を募集します。
【具体的な業務イメージ】
・大学/社会人向け教育領域における新規事業戦略立案・推進
・市場調査、分析 ・事業構想、企画立案
・事業化に向けたPoC推進
・サービスリリース後のリーディング
【身につくスキル】
本業務を担当しているメンバーは3〜4名の少数精鋭のチームとなっています。そのため、業務の幅は多岐にわたり、社内外のステークホルダーとの交渉・調整等も行います。新規事業の企画立案から実行、お客様へのデリバリーまで一貫して業務に従事することができるため、事業の立ち上げ〜拡大フェーズのスキル・知見を大いに獲得することができます。
【働き方】
●在宅勤務ベースで、出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。
●スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。
【こんな方におすすめ】
・地方自治体の支援を通じて、日本・社会の人財育成の課題解決に携わりたい
・様々なステークホルダーを巻き込み、コレクティブインパクトを生み出したい
・顧客支援プロセス(課題発見〜提案構想〜受注〜運用支援〜改善提案)に全方位で携わりたい
必要スキル
【必要な経験・スキル】
・0→1での新規事業企画・開発のご経験(目安3年以上)
・多数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト推進を行うご経験
【歓迎要件】
・M&Aやアライアンス業務の経験を有する方
【求める人物像や資質】
・当社・当社グループ事業に共感いただける方、コア事業である教育事業や人の成長に興味を有する
・特定事業領域だけでなく、複数の事業領域(新規含む)に興味関心を有する
・自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する
・当社事業の新たな試みに挑戦する意欲、その目標を完遂できる熱量、GOALを意識した主体的な行動計画と遂行力を有する
・チャレンジ精神を持ち、事業の様々なフェーズにおいて自分の強みをどう活かせるかを分析し、事業に貢献していく姿勢を有する
・強い責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、ステークホルダーとの合意形成、巻き込みが実践できる方。
・0→1での新規事業企画・開発のご経験(目安3年以上)
・多数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト推進を行うご経験
【歓迎要件】
・M&Aやアライアンス業務の経験を有する方
【求める人物像や資質】
・当社・当社グループ事業に共感いただける方、コア事業である教育事業や人の成長に興味を有する
・特定事業領域だけでなく、複数の事業領域(新規含む)に興味関心を有する
・自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する
・当社事業の新たな試みに挑戦する意欲、その目標を完遂できる熱量、GOALを意識した主体的な行動計画と遂行力を有する
・チャレンジ精神を持ち、事業の様々なフェーズにおいて自分の強みをどう活かせるかを分析し、事業に貢献していく姿勢を有する
・強い責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、ステークホルダーとの合意形成、巻き込みが実践できる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手企業
企業概要
教育・介護事業などでのリーディングカンパニー。
企業PR
教育、語学、生活、シニア・介護の分野で事業を展開し、お客さま一人ひとりの学びと成長を一生涯にわたって支援する企業グループにて、当社は「教育と生活の分野」で事業を展開しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)