有名人材系企業の人事部/組織開発(リーダー)の求人
求人ID:1295557
募集終了
転職求人情報
職種
人事部/組織開発
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
組織開発グループにて、グループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。
グループでHR領域に多様なサービス展開をしており、営業や管理部門は無論、エンジニアや建築技術、福祉といった様々な職種の社員がおり、幅広いキャリアの実現可能性を秘めています。
これまでは事業の急成長や牽引もあり、実務に繋げる導入研修やOJTが中心でしたが、今後グループとして更にステージを上がっていくべく、会社基盤を盤石にし、個々人のキャリア形成にもより力を入れ、一緒に走り続けてくれている社員とお付き合いくださるお客様への貢献と幸福を会社全体で実現していきたいと思っております。
苦労も多いフェーズになるかと思いますが、後世のため、その骨子を共に築いてくださる仲間を探しております。
【具体的には】
・研修企画
・研修運営サポート
・研修登壇
・研修資料の作成
・データ管理・分析
・キャリア面談
・社内の各種問い合わせ対応
グループでHR領域に多様なサービス展開をしており、営業や管理部門は無論、エンジニアや建築技術、福祉といった様々な職種の社員がおり、幅広いキャリアの実現可能性を秘めています。
これまでは事業の急成長や牽引もあり、実務に繋げる導入研修やOJTが中心でしたが、今後グループとして更にステージを上がっていくべく、会社基盤を盤石にし、個々人のキャリア形成にもより力を入れ、一緒に走り続けてくれている社員とお付き合いくださるお客様への貢献と幸福を会社全体で実現していきたいと思っております。
苦労も多いフェーズになるかと思いますが、後世のため、その骨子を共に築いてくださる仲間を探しております。
【具体的には】
・研修企画
・研修運営サポート
・研修登壇
・研修資料の作成
・データ管理・分析
・キャリア面談
・社内の各種問い合わせ対応
必要スキル
【学歴要件】
・大卒
【必須スキル】
・人事としての実務経験2年以上
【歓迎スキル】
・事業会社での人材開発、研修企画のご経験がある方
・人事コンサルタント経験がある方
【求める人物像】
・周りを巻き込みながら業務ができる方(他部署との連携が多いです)
・自ら課題解決を率先して行うことのできる方
・大卒
【必須スキル】
・人事としての実務経験2年以上
【歓迎スキル】
・事業会社での人材開発、研修企画のご経験がある方
・人事コンサルタント経験がある方
【求める人物像】
・周りを巻き込みながら業務ができる方(他部署との連携が多いです)
・自ら課題解決を率先して行うことのできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)