大手鉄道会社でのM&A推進の求人
求人ID:1295852
募集終了
転職求人情報
職種
M&A推進
ポジション
副長〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
ポストコロナ時代に求められる事業ポートフォリオ構築に向けて、M&Aの案件組成に加え、グループの成長に資する新たな事業戦略の策定を担当していただきます。
M&Aを含めた、グループの成長に資する事業戦略を議論、共有し、バイタリティを持って社内外の関係者と調整しながら、グループの成長に向けて果敢にチャレンジしていただくことを期待します。
また、新規部署のため、その知見をチームに注入し、蓄積させていく役割を期待しています。
<具体的な業務内容>
・主管部門と議論し、事業の成長戦略を策定
・業界動向、個社の分析を考慮しながら、成長戦略に沿った企業のロングリストの作成
・M&A案件の着手から成立における、対象会社とのシナジーやリスクの評価、社内外を含めた関係箇所との調整・折衝
・成立後の対象会社の経営統合および、グループ内でのシナジー創出に向けた支援とトレース
M&Aを含めた、グループの成長に資する事業戦略を議論、共有し、バイタリティを持って社内外の関係者と調整しながら、グループの成長に向けて果敢にチャレンジしていただくことを期待します。
また、新規部署のため、その知見をチームに注入し、蓄積させていく役割を期待しています。
<具体的な業務内容>
・主管部門と議論し、事業の成長戦略を策定
・業界動向、個社の分析を考慮しながら、成長戦略に沿った企業のロングリストの作成
・M&A案件の着手から成立における、対象会社とのシナジーやリスクの評価、社内外を含めた関係箇所との調整・折衝
・成立後の対象会社の経営統合および、グループ内でのシナジー創出に向けた支援とトレース
必要スキル
・事業会社のM&A担当部署での業務経験
・金融機関の投資銀行部門等でのM&Aに関する業務経験
・金融機関等でのコーポレートファイナンス、企業分析、財務分析の経験
・経営企画・営業企画、事業の成長戦略(技術開発含む)を企画立案する業務経験
・複数の関係者を調整し、プロジェクトを推進するリーダーシップ、コミュニケーション能力のある方
・金融機関の投資銀行部門等でのM&Aに関する業務経験
・金融機関等でのコーポレートファイナンス、企業分析、財務分析の経験
・経営企画・営業企画、事業の成長戦略(技術開発含む)を企画立案する業務経験
・複数の関係者を調整し、プロジェクトを推進するリーダーシップ、コミュニケーション能力のある方
就業場所
就業形態
企業名
大手鉄道会社
企業概要
大手鉄道会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)