店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのコーポレートゼネラルマネージャーの求人
求人ID:1296701
募集終了
転職求人情報
職種
コーポレートゼネラルマネージャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,200万円
仕事内容
コーポレート統括部のゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。
当事業はグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年に法人化する流れとなりました。
会社としての基盤を作っているフェーズのため、人事総務領域、採用領域を始めとした、組織開発・人財育成・制度設計/運用・採用を起点とした人事総務領域の事業統括がメインミッションとなります。
●業務内容
・コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務。
・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。
・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。
・サーベイによる組織コンディション把握、各部署の課題抽出と、課題に対する解決策の提示と経営判断を引き出す。
・人事評価制度の課題洗い出しと解決策の検討。
●仕事のやりがい/魅力
成長途中の組織を自ら作り上げていく面白さがあります。
制度などは一定ございますが、組織拡大に伴い柔軟に変えていけるフェーズですので人事/採用領域だけでなく会社全体を制度の面から支えていくことができます。
10年かけて構築してきたプロダクトと創立からは約3年の会社を、これまでの歴史を踏まえたうえで新しい成長を実現すべく、経営層に近い位置でHR業務に関わることができます。
当事業はグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年に法人化する流れとなりました。
会社としての基盤を作っているフェーズのため、人事総務領域、採用領域を始めとした、組織開発・人財育成・制度設計/運用・採用を起点とした人事総務領域の事業統括がメインミッションとなります。
●業務内容
・コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務。
・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。
・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。
・サーベイによる組織コンディション把握、各部署の課題抽出と、課題に対する解決策の提示と経営判断を引き出す。
・人事評価制度の課題洗い出しと解決策の検討。
●仕事のやりがい/魅力
成長途中の組織を自ら作り上げていく面白さがあります。
制度などは一定ございますが、組織拡大に伴い柔軟に変えていけるフェーズですので人事/採用領域だけでなく会社全体を制度の面から支えていくことができます。
10年かけて構築してきたプロダクトと創立からは約3年の会社を、これまでの歴史を踏まえたうえで新しい成長を実現すべく、経営層に近い位置でHR業務に関わることができます。
必要スキル
●必須スキル
・採用業務、労務業務、人事制度設計・教育設計の業務経験5年以上
・人事領域での責任者経験5年以上
●歓迎スキル
・ITベンチャー/スタートアップでの人事責任者経験
・採用業務、労務業務、人事制度設計・教育設計の業務経験5年以上
・人事領域での責任者経験5年以上
●歓迎スキル
・ITベンチャー/スタートアップでの人事責任者経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
企業概要
有償POSレジで国内トップクラスのシェア
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)