日系オルタナティブ運用会社での投資一任契約資産の管理、計算、帳簿作成等に関する業務の責任者の求人
求人ID:1297161
募集終了
転職求人情報
職種
投資顧問事務管理業務(ミドル、バック業務)の責任者(ファンド業務部長)
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
〇当社ファンド業務部の責任者として、投資一任勘定の顧客向けに、定期的な運用レポーティングの作成、顧客依頼による顧問経理に係るリクエストへの対処等の事務に従事する。
〇外国籍ファンドに関する運用管理事務の管理。−当社が運用する外国籍ファンド及び外国籍ファンド・オブ・ファンズの運用に関する指図、組入れファンドの購入、解約の指図発信、約定の確認、海外のアドミニストレーターへの指示、問い合わせ、またシャドーアカウンティングを通じたNAV照合等。
〇外国籍ファンドに関する運用管理事務の管理。−当社が運用する外国籍ファンド及び外国籍ファンド・オブ・ファンズの運用に関する指図、組入れファンドの購入、解約の指図発信、約定の確認、海外のアドミニストレーターへの指示、問い合わせ、またシャドーアカウンティングを通じたNAV照合等。
必要スキル
〇投資顧問営業、投資顧問事務に係る知識、経験
〇外国籍投信の組成・税務等に関する知識
〇X-NETの入出力事務およびオペレーション・マニュアルやX-NET社との連携による課題の処理ができること
〇英語によるコミュニケーションが可能であること
〇小規模の組織であり相互の業務補完に係る協力的な業務への取り組み姿勢、チームプレーヤーであることが必須
〇性格温厚でコミュニケーション力に優れること
〇Microsoft Office(Excel/ PowerPoint/Access)等を使用した資料作成が独力でできること
〇できれば日系の投資顧問会社もしくは信託銀行における上記業務経験者
I.テクニカル面:
1.投資顧問のミドル・バックオフィス経験
2.ファンド経理(特金)
1.収益率計算の理解
2.時間加重収益率、修正総合利回り
3.XNET使用経験
4.金商法に精通=投資顧問業務
5.外国籍ファンド取扱い経験
1.理想的には海外のヘッジファンドの投資バックオフィス経験
2.ヘッジファンドのIR,海外のアドミニストレーターとやり取りをした経験
3.委託社、金融法人からの問い合わせ対応をヘッジファンドと出来ること
II.マネージメント面:
1.マネージメント・スキル—経験があればベスト、ない場合でもマネージメント思考が出来ること
2.合理的資源配分、スケジュール策定
3.外部折衝能力
III.人物像:
1.実務も行いながら、管理をすることに抵抗がない
2.知識の吸収意欲が強いこと
3.綿密な作業を行えること
4.変化への適応性
〇外国籍投信の組成・税務等に関する知識
〇X-NETの入出力事務およびオペレーション・マニュアルやX-NET社との連携による課題の処理ができること
〇英語によるコミュニケーションが可能であること
〇小規模の組織であり相互の業務補完に係る協力的な業務への取り組み姿勢、チームプレーヤーであることが必須
〇性格温厚でコミュニケーション力に優れること
〇Microsoft Office(Excel/ PowerPoint/Access)等を使用した資料作成が独力でできること
〇できれば日系の投資顧問会社もしくは信託銀行における上記業務経験者
I.テクニカル面:
1.投資顧問のミドル・バックオフィス経験
2.ファンド経理(特金)
1.収益率計算の理解
2.時間加重収益率、修正総合利回り
3.XNET使用経験
4.金商法に精通=投資顧問業務
5.外国籍ファンド取扱い経験
1.理想的には海外のヘッジファンドの投資バックオフィス経験
2.ヘッジファンドのIR,海外のアドミニストレーターとやり取りをした経験
3.委託社、金融法人からの問い合わせ対応をヘッジファンドと出来ること
II.マネージメント面:
1.マネージメント・スキル—経験があればベスト、ない場合でもマネージメント思考が出来ること
2.合理的資源配分、スケジュール策定
3.外部折衝能力
III.人物像:
1.実務も行いながら、管理をすることに抵抗がない
2.知識の吸収意欲が強いこと
3.綿密な作業を行えること
4.変化への適応性
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手金融機関系運用会社(ゲートキーパー)
企業概要
大手金融グループの運用会社(オルタナティブ投資のゲートキーパー会社)
企業PR
大手金融グループの運用子会社ではありますが、グループからの出向者の人数を制限しており、部室長級に占める出向者の割合は、50%以下です。
特に、運用ビジネスの根幹となる、フロントやミドル・バック部署は、プロパー社員を中心に構成されており、プロフェッショナル組織としての文化が醸成されています。
特に、運用ビジネスの根幹となる、フロントやミドル・バック部署は、プロパー社員を中心に構成されており、プロフェッショナル組織としての文化が醸成されています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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投信投資顧問の求人情報
転職体験記
- 信託銀行から国内証券会社系投資運用会社へ(40代/女性/私立短期大学卒)
- 国内外の金融機関での経験を活かして、投信投資顧問へ(50代/男性/海外大学院卒)
- 損害保険会社から日系オルタナティブ運用会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 同業他社への転職、大手銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 専門スキルを高めたいと考え、日系大手運用会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- 証券会社、銀行での経験を活かして、国内証券会社系投資運用会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 初めての転職活動、経験を活かして日系大手グループの資産運用会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 学生時代から興味のある分野へ転職、独立系投信投資顧問へ(20代/男性/私立大学卒)
- スキルアップして2年振りの転職活動再開、日系大手銀行へ(30代/男性/国立大学卒)
- 経験を活かしてキャリアアップ、大手金融機関系運用会社へ(30代/男性/私立大学卒)