DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのエグゼクティブ層採用(ERP事業の中核ポジション、代表取締役経験者歓迎)の求人
求人ID:1297265
募集終了
転職求人情報
職種
エグゼクティブ層採用(ERP事業の中核ポジション、代表取締役経験者歓迎)
ポジション
応相談
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,800万円〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
仕事内容
本ポジションの方には、お客様に向き合い事業戦略を考え実現するアカウントビジネス推進本部直下の部署にて、ERPマーケットにおける当社独自のポジションづくりを役員の他、社内関係者とともに推進していただきます。
これまでの業界/業務知見と経営スキルを存分に活かしていただきたく、大きな裁量と新しいことへ積極的に挑戦いただける環境を提供させていただきます。
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
これまでの業界/業務知見と経営スキルを存分に活かしていただきたく、大きな裁量と新しいことへ積極的に挑戦いただける環境を提供させていただきます。
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
必要スキル
【必須】
・SAP含むERPに関する豊富な知見
・SAP含むERPプロジェクトでの豊富なプロジェクトマネジメント経験
・エンタープライズ企業もしくはそのグループ会社での代表取締役社長経験
・PL責任を負いミッションを遂行した経験
【尚可】
システム導入PJにおける超上流(ビジョン策定・システム企画構想策定)フェースの経験※具体的には下記いずれかの経験があると望ましい
(1) システム課題を抽出・整理する力
- プロジェクトの中期課題などの検討をリード・ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う
(2) 業務改革/情報化のテーマを抽出した経験
- 業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務/システム改革のテーマ抽出を行った経験
(3) 要求事項をまとめた経験
- RFPの目次やストーリー、取り組みテーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基にRFPドラフト版の作成支援を行った経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・SAP含むERPに関する豊富な知見
・SAP含むERPプロジェクトでの豊富なプロジェクトマネジメント経験
・エンタープライズ企業もしくはそのグループ会社での代表取締役社長経験
・PL責任を負いミッションを遂行した経験
【尚可】
システム導入PJにおける超上流(ビジョン策定・システム企画構想策定)フェースの経験※具体的には下記いずれかの経験があると望ましい
(1) システム課題を抽出・整理する力
- プロジェクトの中期課題などの検討をリード・ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う
(2) 業務改革/情報化のテーマを抽出した経験
- 業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務/システム改革のテーマ抽出を行った経験
(3) 要求事項をまとめた経験
- RFPの目次やストーリー、取り組みテーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基にRFPドラフト版の作成支援を行った経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
就業場所
就業形態
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)