パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での【第二新卒】HQ経営企画(担当)の求人
求人ID:1297735
募集終了
転職求人情報
職種
【第二新卒】HQ経営企画(担当)
ポジション
担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援
・中期経営計画の策定支援
・全社横断プロジェクトの推進支援
・各種会議体運営(マネジメント会議等)
<主要業務イメージ>
・リサーチ
例)中国のequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点での中国の情報収集
・資料化
例)依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等)
・簡単なモデリング
例)特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング
【当該求人のお薦めポイント】
・会社として完璧なアセットがあるわけではないため、様々な問題に対処していく必要があり、一般企業にいるよりも経験値が上がる&幅広い知識が身につく
・上場関係の様々な業務を担当する経企で、上場を経験できる可能性がある
・マーケティング、企業再生の経験がある本部長や、各企業のトッププレイヤーだったメンバーから直接指導を受けることができる
・将来の経営人材候補として育成される
・中期経営計画の策定支援
・全社横断プロジェクトの推進支援
・各種会議体運営(マネジメント会議等)
<主要業務イメージ>
・リサーチ
例)中国のequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点での中国の情報収集
・資料化
例)依頼を受けた内容の資料化(エクセル・PPT等)
・簡単なモデリング
例)特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング
【当該求人のお薦めポイント】
・会社として完璧なアセットがあるわけではないため、様々な問題に対処していく必要があり、一般企業にいるよりも経験値が上がる&幅広い知識が身につく
・上場関係の様々な業務を担当する経企で、上場を経験できる可能性がある
・マーケティング、企業再生の経験がある本部長や、各企業のトッププレイヤーだったメンバーから直接指導を受けることができる
・将来の経営人材候補として育成される
必要スキル
【必須要件】
● 以下のような、""いずれか""のキャリア/経験を2-3年程度有している方
1.メーカーのマーケティング担当(特に、value chain全体がわかり、リサーチの勘所があることを期待)
2.アカウンティング担当(メーカーだと望ましい。特に、モデリング部分のスキルがあることを期待)
3.コンサルファームのアソシエイト(戦略系・会計系が望ましい。シンクタンクも可。リサーチスキル、資料化スキルに期待)
● 高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・中国語
● 以下のような、""いずれか""のキャリア/経験を2-3年程度有している方
1.メーカーのマーケティング担当(特に、value chain全体がわかり、リサーチの勘所があることを期待)
2.アカウンティング担当(メーカーだと望ましい。特に、モデリング部分のスキルがあることを期待)
3.コンサルファームのアソシエイト(戦略系・会計系が望ましい。シンクタンクも可。リサーチスキル、資料化スキルに期待)
● 高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・中国語
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手PEファンド投資先
企業概要
大手上場会社からカーブアウトした新会社
企業PR
日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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30代の求人情報
転職体験記
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