パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での人事(担当マネージャー)の求人
求人ID:1300134
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
担当マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・人事担当業務のマネージャーとして自律的に法人としての人事業務を企画・立案し、実行する。
・人事担当者の能力を最大限引き出し、チームとして業務を滞りなく遂行する。
(以下、想定業務)
・要員計画・人件費管理の企画立案
・採用計画の企画立案、実行管理
・人事制度の企画立案および運用管理
・就業規則・人事規程の法対応等の企画立案および運用管理・就労管理システムの維持管理および労働時間管理
・労働組合対応
・個別労務対応
(以下、想定業務に関連するため経験があることが望ましい)
・給与計算業務および社会保険業務
・退職金・年金(DB・DC)業務
・社員、契約社員の労働契約管理および派遣社員の派遣契約管理
・障がい者雇用の企画立案および運用管理
・人事担当者の能力を最大限引き出し、チームとして業務を滞りなく遂行する。
(以下、想定業務)
・要員計画・人件費管理の企画立案
・採用計画の企画立案、実行管理
・人事制度の企画立案および運用管理
・就業規則・人事規程の法対応等の企画立案および運用管理・就労管理システムの維持管理および労働時間管理
・労働組合対応
・個別労務対応
(以下、想定業務に関連するため経験があることが望ましい)
・給与計算業務および社会保険業務
・退職金・年金(DB・DC)業務
・社員、契約社員の労働契約管理および派遣社員の派遣契約管理
・障がい者雇用の企画立案および運用管理
必要スキル
【必須要件】
・人事担当者として上記人事業務のうち就労労働時間管理および給与・社会保険業務を必須とし、他の複数分野での経験を有すること
・生産工場の従業員と円滑なコミュニケーションが取れること
・チームマネジメント経験
【歓迎要件】
・実務事務処理が行えること、加えて複数のメンバーを差配し連携して成果を創出した経験があること
・工場人事の経験
・人事担当者として上記人事業務のうち就労労働時間管理および給与・社会保険業務を必須とし、他の複数分野での経験を有すること
・生産工場の従業員と円滑なコミュニケーションが取れること
・チームマネジメント経験
【歓迎要件】
・実務事務処理が行えること、加えて複数のメンバーを差配し連携して成果を創出した経験があること
・工場人事の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手PEファンド投資先
企業概要
大手上場会社からカーブアウトした新会社
企業PR
日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
勤務地は出向先(グループ会社)となります。
関連キーワード
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)