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ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での人事採用・企画担当(エンジニアリクルーター）の求人

求人ID:1300141

募集終了

転職求人情報

職種

人事採用・企画担当(エンジニアリクルーター）

ポジション

担当者

年収イメージ

400万円〜700万円

仕事内容

東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。
企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。

【ポジション魅力】
・750名規模の急成長IT企業における採用活動に携わることができ、エンジニア採用戦略の企画・運営を通じて、リクルーターとして市場価値の高い経験を得ることができます。
・CTOや業界で活躍するハイレイヤーのメンバーと直接コミュニケーションを取りながら採用業務に挑戦できます。
・求人広告媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングといった一般的な採用手法のみならず、採用広報施策やヘッドハンティングなど、様々な採用手法を活用しておりリクルーターとして幅広い手法による採用経験を積むことができます。

【具体的には】
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）
・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定〜カジュアル面談対応、運用フロー設計
・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）
・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング

【キャリアステップ】
・採用戦略立案、策定や育成や制度やエンジニア採用広報施策企画にも参加するなど、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただくこと、また経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。

必要スキル

【必須】
下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方
・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験
・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験
・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験
※エンジニア採用経験は不問です

【歓迎】
・エンジニア採用あるいは人材紹介会社でIT領域を担当したご経験
・採用戦略策定〜KPI管理、アクション改善施策まで一気通貫でのご経験
・ベンチャー企業の中途採用のご経験
・ステークホルダーと協働してものごと（改善施策やイベント施策等）を進めたご経験

【求める人物像】
・IT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
・自律駆動のマインドセットをお持ちの方
・チームで協力したり人を巻き込んんで仕事をすることが好きな方
・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェア等の品質保証サービス

企業概要

ソフトウェア等の品質保証サービス

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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