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大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの採用戦略・採用企画の求人

求人ID:1404995

更新日:2025/04/21

転職求人情報

職種

採用戦略・採用企画

ポジション

マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

700万円〜900万円

仕事内容

コーポレート職種は、グループならびにパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。

●パートナー（投資先企業）の採用戦略・採用企画業務
・年間数百名規模の中途採用領域統括責任者としての業務
・パートナー企業ごとの中途採用戦略の企画・立案・運営業務
・人材紹介会社、求人媒体企業との折衝
・各採用戦略・採用企画のプロジェクトマネジメント業務
　例：リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング等
・チームマネジメント
・中途採用担当としてのリクルーティング業務

●パートナー（投資先企業）の人事領域業務
・定着面、離職率改善等における分析・調査、施策立案・実行業務
※中途採用領域のみならず、企業成長における人事領域にも携わっていただくことが可能です。

※隔週程度で大阪支店への出張が発生する予定です。
※変更の範囲：会社の定める業務

必要スキル

【必須】
・マネジメント経験3年以上（※マネジメント人数は問わず）
・ヘルスケア領域に興味・関心のある方
・医療従事者の中途採用に興味・関心のある方

また、下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社での中途採用経験3年以上かつ年間100名以上の中途採用経験
人材紹介会社で医療従事者の転職支援ならびに法人営業経験5年以上かつ
　人材紹介サービス以外で高い成果を上げた実績のある方
（紹介先企業の採用プロセス改善や採用ブランディング、面接官育成等での成果・実績）
RPOとして年間100名以上の中途採用のプロジェクトマネジメント経験3年以上

【歓迎】
・中途採用領域以外の人事経験をお持ちの方（特に人材定着・エンゲージメント向上領域）
・経営者や経営陣と深いコミュニケーションを取ることができる方
・部長級以上と共に事業成長に合わせた採用戦略を立案から実行まで行った経験

就業場所

東京都

就業形態

企業名

ヘルスケア分野への投資・経営支援会社

企業概要

ヘルスケア・サービス分野におけるイノベーション推進を目的に、ヘルスケアプロバイダー（調剤薬局等の保険事業者）への投資・経営支援を実施。

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

ファンド運営会社

備考

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