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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 海外人事グループリーダー(Global Mobilityグループ)の求人
求人ID:1302265
募集終了
転職求人情報
職種
海外人事グループリーダー(Global Mobilityグループ)
ポジション
シニアマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,150万円〜1,530万円
仕事内容
●業務容詳細（割合）
（30%）
緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整
（50%）
各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業
（20%）
各チームメンバーの評価・育成・勤怠管理
●アピールポイント
海外人事経験を活かしつつ、マネジメントとしてのスキル（特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整）を磨くことができるポジションです。
●キャリアパス
海外人事のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。
（30%）
緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整
（50%）
各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業
（20%）
各チームメンバーの評価・育成・勤怠管理
●アピールポイント
海外人事経験を活かしつつ、マネジメントとしてのスキル（特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整）を磨くことができるポジションです。
●キャリアパス
海外人事のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。
必要スキル
●MUST
＜経験＞
・海外人事業務（Mobility、海外給与・税務）に携わったことがある または 債権債務に関わる管理および実務経験（請求書の発行、支払、関連する勘定科目の仕訳計上）
・チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある
・複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある
＜スキル＞
・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる
・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）
・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる
●WANT
＜経験＞
・一定の責任範囲を持って決算プロセスを管理したことがある方。
・業務改善の手法を学び、実践したことがある方。
・（未経験の場合）海外人事領域に強い関心があり、経理バックグラウンドを活かした活躍を望む方。
●英語の使用頻度
・英語でのメールのやり取りが、全体業務の1-2割程度です。
・ディスカッションの場は、月に1回程度発生します（電話または対面での会議）
●求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化に対して柔軟な方
・改善マインドの高い方
＜経験＞
・海外人事業務（Mobility、海外給与・税務）に携わったことがある または 債権債務に関わる管理および実務経験（請求書の発行、支払、関連する勘定科目の仕訳計上）
・チームのリーダーとして下位者をマネージした経験がある
・複数の関連部署との協業・調整業務に携わったことがある
＜スキル＞
・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる
・ビジネスレベルの英語力（emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル）
・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる
●WANT
＜経験＞
・一定の責任範囲を持って決算プロセスを管理したことがある方。
・業務改善の手法を学び、実践したことがある方。
・（未経験の場合）海外人事領域に強い関心があり、経理バックグラウンドを活かした活躍を望む方。
●英語の使用頻度
・英語でのメールのやり取りが、全体業務の1-2割程度です。
・ディスカッションの場は、月に1回程度発生します（電話または対面での会議）
●求める人物像
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化に対して柔軟な方
・改善マインドの高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
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