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大手証券会社での研修企画・運営担当者 兼 人材マネジメントマネージャーの求人

求人ID:1302593

募集終了

転職求人情報

職種

研修企画・運営担当者 兼 人材マネジメントマネージャー

ポジション

Vice President / Executive Director

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

私たち人材開発部は、人材に携わるCoEとして、役職員の自律的な成長を支援しています。部員の個性を生かして枠にとらわれない人材の発掘と成長支援に積極的にチャレンジしています。将来の組織を牽引する人材の特定と人材育成を通じて会社全体の変化を促していく、そんな仕事を一緒にしてみませんか。

●具体的業務内容
採用、タレント・レビュー、後継者計画、階層別・選抜研修企画運営、自己研鑽プログラム企画運営、組織開発、キャリアデザイン等　

●担当業務、責務
選抜研修担当の一員として、経営リーダー育成を目的とした、日本国内及び海外インターナショナルから選抜された人材に対して行う研修の企画立案・運営を主にご担当いただきます。またターゲット人材の特定をするタレント・レビューおよび後継者計画にも携わり、人材の選定から育成プログラムの企画・運営まで一貫した仕組みづくりにも関わっていただきます。
ビジネスおよびコーポレート各部門の経営リーダー候補者一人一人の加速的な成長を促進するために、人事部門各部署、各グループ会社人事部、また海外のインターナショナルL&Dチーム等と部・地域を超えて常に協働していきます。　また、変化する社会の目線や知見を随時取り入れながら、当社グループの経営リーダー人材育成プランをデザインし戦略的に実施していくことで、当グループのミッション実現と戦略的な持続的成長に貢献していきます。
また将来的には、上記業務と深く関係する、パフォーマンス・マネジメント、昇格、タレント・レビュー、後継者計画及びターゲット人材育成など、タレントサイクル全般を俯瞰し、事業戦略と人材需要に関わる人事戦略業務にも関わっていただきます。（人材マネジメントグループは全地域に渡り、東京・香港・シンガポール・ロンドン・ニューヨーク・ポワイのタレント・チームなどと密に連携しながら業務を行います。）

必要スキル

●必須要件
・3年以上の研修企画・運営業務経験
・タレントマネジメントまたはHRBPの経験があれば尚可
・ネイティブレベルの日本語、及び海外拠点担当者や研修受講者との連絡調整・ミーティングおよび英語で開催される研修の企画・運営等に対応可能なビジネス英語力
・組織内ステークホルダーと良好な関係を構築し効果的に協業できるコミュニケーション能力
・MSOffice（エクセル、ワード、パワーポイント等）に関する基礎的スキル
・人事管理システムとデータ取り扱い経験がある方。特にエクセル（VLOOKUP関数とピボットテーブル）の実務経験は必須
・未経験のエリアへのチャレンジやゼロからの創造することを楽しめる柔軟性と前向きさ
・自分自身の能力開発や成長に積極的であること

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手証券会社

企業概要

国内大手証券会社

企業PR

日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。

業務カテゴリ

採用・教育研修 人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

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