人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手

大手総合電機会社での社会ビジネスユニットの事業成長に貢献する人事採用担当者の求人

求人ID:1302746

募集終了

転職求人情報

職種

社会ビジネスユニットの事業成長に貢献する人事採用担当者

ポジション

担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

年収イメージ

420万円〜750万円

仕事内容

担当業務は、タレントアクイジション（主に経験者採用）やトータルリワード（評価制度運用）を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。
従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得に関する企画立案となります。
事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。
＜配属先組織が担う業務内容＞
将来的に担当頂く可能性のある業務内容は以下の通りです。
　・事業戦略に合致した組織開発の遂行（タイムリーな人財配置・組織編成の推進）
　・全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の事業部内展開
　・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
　・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
　・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
　・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案
　・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供

【ポジションの魅力・やりがい】
人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、社会貢献の一翼を担うことができます。

【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に責任範囲を拡大いただきます。
また、当社人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。
さらに、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

【働く環境】
新入社員からベテラン社員、更には経験者採用の方など色々な経験、スキルを持ったメンバーがタスクごとにチームを組んで様々なHRテーマに取り組んでいます。
在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

必要スキル

【必須条件】
・HRに関する業務について、多くの状況に対応でき、マルチタスクができる程度の業務経験（3年以上の業務経験）
・地道な作業にも粘り強く且つ着実に取り組む姿勢と行動
・不確実な状況で前向きに取り組むメンタリティ
・論理的思考力
・関係者・部門との調整力
・労働法制に関する基礎知識

【歓迎条件】
・HRトレンドへの興味／関心が高い
・労働市場の状況や、人財マネジメントに関する知識
・英語力：TOEIC600点以上

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・複雑なことでも自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる
・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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