サステナビリティ企業でのコーポレートサステナビリティ（未経験者可）　リーダーの求人

サステナビリティ専任メンバーとして、10年後、20年後、そして100年後を見据えた経営感覚といま・ここで直面する課題を解決する現場感覚の両方を持って、会社経営と事業推進に主体的かつダイナミックに関わることができます。長期ビジョンやマテリアリティの見直しといった経営企画的な業務から、素材や製品の開発支援、営業活動の支援、広報・IRや組織づくりにも飛び込んで、サステナビリティ推進に没頭できるポジションです。

これまでサステナビリティ領域で活動をされてきた方はもちろんのこと、「別の領域に取り組んできたけれど、サステナビリティを今後のキャリアの柱にしていきたい」という方も、ぜひ気軽にお問い合わせください。

【業務内容】
当社のサステナビリティ・ESG関連業務の推進をお任せします。
下記の具体的な業務領域における業務全般を、ご本人の希望・得意分野に応じて共に検討します。
・開発部門・サプライチェーンマネジメント部門・製造部門と連携してサステナブルな商品を企画したり、サプライチェーンにおける環境・社会配慮を推進する
・営業部門・マーケティング部門と連携して、当社の商品の価値をより正確かつ魅力的に伝えられるような体制を作る
・コミュニケーション部門と連携して、サステナビリティに関するPRやIRでのコミュニケーションを強化する
※もちろん、上に記載のない取り組みであっても、企画・推進、大歓迎です。

［主な活用ツール］
・Microsoft Office：PowerPoint・Excel・Wordなど
・Google Workspace：Gmail・Calendar・Drive・Docs・Sheets・Forms・Sitesなど
・LINE WORKS

【得られる経験・価値】
●サステナビリティ部門を有する数少ないものづくりベンチャー企業である当社において、その環境・社会影響を司り、事業の中心で旗振り役として価値創造に貢献できるポジションです。

●サステナビリティを経営の根幹に据えていることから、業務推進にあたっては、創業社長の山?を含む経営陣との連携は欠かせません。大企業のサステナビリティ担当者としてはなかなか経験できない、「経営感覚」と「現場感覚」との両方を発揮できるタイミングです。

●従来のサステナビリティ担当者のように「サステナビリティレポート作成」や「社会貢献活動の推進」だけでなく、当社では多様な専門性を持つ他部署のメンバーと連携しながら、事業・製品開発から販売まで現場での変革や事業推進にも積極的に関わっていくことができます。

必須スキル・経験
・没頭して培った分かりやすい強み（サステナビリティ領域でなくても可）
・英語でのコミュニケーション能力・実務経験

歓迎スキル・経験
・英語でのコミュニケーション能力・実務経験

求める人物像
・企業理念体系に共感する方
・当社の価値の源泉を司る責任感を持ち、自律的かつ周りの人を巻き込んで仕事を進められる方
・失敗を恐れず、成功するまで何度でも挑戦をする熱意を持った方
・変化や逆境を楽しみ、明るく柔軟に対応できる方