光学機器メーカーでのHRBP/シニアエキスパートの求人
求人ID:1303611
募集終了
転職求人情報
職種
HRBP
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1200万円
仕事内容
グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、グローバル人事制度の企画、運用をお任せします。
※適性等により、スマートインフラ事業を担当いただく可能性もございます
【具体的な業務内容】
1.グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する。
2.HRの観点から事業を拡大させるための人事制度、給与制度、ベネフィット等を見直し、最適なものを構築する。
3.HR戦略、ポリシーを各entityのHR担当者と共有し、当社全体の土台を構築する。
4.HR戦略に沿った人事制度運用を各entityのHR担当者と共に着実に遂行する。
5.人事課題に対して、各地の法令、慣習、社内の公平性、社会通念上等の幅広い観点および最適解を導き、アドバイスまたは自ら解決する。
※適性等により、スマートインフラ事業を担当いただく可能性もございます
【具体的な業務内容】
1.グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、グローバルアイケア事業におけるHRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する。
2.HRの観点から事業を拡大させるための人事制度、給与制度、ベネフィット等を見直し、最適なものを構築する。
3.HR戦略、ポリシーを各entityのHR担当者と共有し、当社全体の土台を構築する。
4.HR戦略に沿った人事制度運用を各entityのHR担当者と共に着実に遂行する。
5.人事課題に対して、各地の法令、慣習、社内の公平性、社会通念上等の幅広い観点および最適解を導き、アドバイスまたは自ら解決する。
必要スキル
【必須要件】
・人事業務経験10年以上(グローバル標準の人事制度や運用に関する知識をお持ちの方)
・人事制度企画、立案経験(事業会社/コンサルティング会社 どちらでも可)
・海外赴任経験もしくはグローバルプロジェクトの経験
【歓迎要件】
・組織、人事関連のコンサルティング会社でのご経験をお持ちの方
【年齢】不問
【学歴】大卒以上
【英語力】ビジネス会話レベル以上の英語力(TOEIC800点以上)
・人事業務経験10年以上(グローバル標準の人事制度や運用に関する知識をお持ちの方)
・人事制度企画、立案経験(事業会社/コンサルティング会社 どちらでも可)
・海外赴任経験もしくはグローバルプロジェクトの経験
【歓迎要件】
・組織、人事関連のコンサルティング会社でのご経験をお持ちの方
【年齢】不問
【学歴】大卒以上
【英語力】ビジネス会話レベル以上の英語力(TOEIC800点以上)
就業場所
就業形態
企業名
光学機器メーカー
企業概要
「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)