人事戦略（制度設計・人事企画）サステナビリティ・ESGコンサルタントコンサルティングファーム監査法人

大手監査法人での人事研修・評価担当の求人

求人ID:1303999

募集終了

転職求人情報

職種

人事研修・評価担当

ポジション

経験に応じて検討

年収イメージ

〜770万円

仕事内容

●業務内容
（60％）
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割（担当者、監督者層等）に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発（研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等）
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
【研修運営】
・研修スケジュールの作成、講師や会場（オンライン含む）の手配、資料作成当の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、受講者からの問い合わせ対応
・一部研修の講師、理解度確認テストの管理
・研修内容や運営上の改善点の検討および実施
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告、発信
（30％）
【人事評価運営・その他の人事業務】
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助
（10％）
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務

●想定されるキャリアパス
デリバリーセンターのチームリーダー、ユニットマネージャー

必要スキル

【MUST】
(経験）
1.事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
2.教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験
1.or2.

（スキル）
1.Excelを用いたデータ分析等
2.受講者や講師、研修受講部門のマネージャー他多数の関係者と主体的にスムーズな調整を行っていくスキル
3.臨機応援に研修受講者や他のメンバーをサポートするスキル
1.and2.and3.

【WANT】
（経験）
・300名以上企業で研修企画、運営、効果検証、改善まで一貫して携わった経験
・全体周知資料や経営報告用資料を作成した経験（PPT）
・新卒・中途採用や人事制度構築の経験

（スキル）
・人事領域全体（採用、研修、人事評価、労務、人事制度企画）を見据えた人事領域の企画立案のスキル

就業場所

千葉県

就業形態

正社員

企業名

大手監査法人

企業概要

大手監査法人。

企業PR

監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャルアドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所の一つ。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）サステナビリティ・ESGコンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

幕張事業所

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