大手重工業メーカーでの人材開発企画の求人
求人ID:1304315
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発企画
ポジション
課長代理もしくは課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
仕事内容
グループ従業員に関する以下の業務について、メンバーを取りまとめて企画・実施を行っていただきます。
・キャリア開発・能力開発方針の策定および関連する諸制度の企画
・リスキリング・人財育成関連施策の立案・実施
・社内副業・社外兼業に関する諸施策の立案・実施等
・キャリア開発・能力開発方針の策定および関連する諸制度の企画
・リスキリング・人財育成関連施策の立案・実施
・社内副業・社外兼業に関する諸施策の立案・実施等
必要スキル
【必須要件】
・人材開発に関わる施策の企画・立案・展開の経験(事業会社/コンサルティングファーム等)
【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験・コーチングやキャリア開発に関わる資格・知識
・人材開発に関わる施策の企画・立案・展開の経験(事業会社/コンサルティングファーム等)
【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験・コーチングやキャリア開発に関わる資格・知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手重工業メーカー
企業概要
日本を代表する重工業メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)