ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社での採用担当の求人
求人ID:1304523
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
●業務内容
1.経営層や各事業部長と人材要件の明確化
2.採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行
3.候補者の選考
4.内定者のフォロー
5.コーポレートの採用ページの改良
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・裁量も大きく、自分の工夫次第で採用活動をリードすることができます
・中途採用以外にも、能力やご自身の意欲次第で、新卒採用に関わることも可能です
・ご自身の意欲次第で、いろんな職種やレイヤー(部長や役員等)の採用活動にも携われます
1.経営層や各事業部長と人材要件の明確化
2.採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行
3.候補者の選考
4.内定者のフォロー
5.コーポレートの採用ページの改良
●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・裁量も大きく、自分の工夫次第で採用活動をリードすることができます
・中途採用以外にも、能力やご自身の意欲次第で、新卒採用に関わることも可能です
・ご自身の意欲次第で、いろんな職種やレイヤー(部長や役員等)の採用活動にも携われます
必要スキル
<必須スキル・経験>
●必要なご経験
中途採用のご経験(3年以上)
<歓迎スキル・経験>
【求める能力】
・採用活動をする部署の考えを汲み取りながら、採用目標の達成に向けて邁進できる方
・ネクストステップを自ら企画し、意見・積極的に議論を交わすことができる方
・チームで仕事を進めようとする姿勢
・候補者のアトラクトにつながるような、丁寧かつ魅力的な文章を作成する力
【期待する特性】
・方向性が変わっても臨機応変に対応できる人
・社員それぞれの考えなどを理解し、尊重する姿勢
<求める人物像>
●歓迎要件
新卒採用のご経験
●必要なご経験
中途採用のご経験(3年以上)
<歓迎スキル・経験>
【求める能力】
・採用活動をする部署の考えを汲み取りながら、採用目標の達成に向けて邁進できる方
・ネクストステップを自ら企画し、意見・積極的に議論を交わすことができる方
・チームで仕事を進めようとする姿勢
・候補者のアトラクトにつながるような、丁寧かつ魅力的な文章を作成する力
【期待する特性】
・方向性が変わっても臨機応変に対応できる人
・社員それぞれの考えなどを理解し、尊重する姿勢
<求める人物像>
●歓迎要件
新卒採用のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社
企業概要
ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)