上場不動産会社グループ会社における人事戦略策定の求人
求人ID:1305174
募集終了
転職求人情報
職種
人事戦略
ポジション
マネジャーを想定(部長候補者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1,100万円程度 ※通常賞与4ヶ月分、特別賞与2ヶ月分を含みます
仕事内容
・人事業務全般の管理監督
・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行
・社員の労務管理
・教育・研修制度の企画・運営
・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行
・社員の労務管理
・教育・研修制度の企画・運営
必要スキル
・(必須)人事労務全般の経験
・(必須)マネジメント経験
・(歓迎)人事企画及び評価制度設計に関するご経験
・(歓迎)自らのハンズオンで業務を遂行できる方
●求める人物像
・人のマネジメントの重要性を理解し、その改善、向上の熱意を有する方
・上記を社内で協調しながら推進できる方
・明朗で円滑なコミュニケーションが取れる方
・(必須)マネジメント経験
・(歓迎)人事企画及び評価制度設計に関するご経験
・(歓迎)自らのハンズオンで業務を遂行できる方
●求める人物像
・人のマネジメントの重要性を理解し、その改善、向上の熱意を有する方
・上記を社内で協調しながら推進できる方
・明朗で円滑なコミュニケーションが取れる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場不動産会社
企業概要
東証プライム上場 不動産会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
ファンド運営会社の求人情報
宅地建物取引士の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)