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独立系M&Aコンサルティング企業での採用責任者（部門人事）の求人

求人ID:1305482

募集終了

転職求人情報

職種

採用責任者（部門人事）

ポジション

責任者

年収イメージ

835万円〜950万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。

中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、責任者として組織成長に貢献していただきます。

●業務内容詳細：
・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行
・採用KGI/KPI管理
・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています

●やりがい：
・より経営に近いところで採用活動に携わることができます
・採用計画全体の企画立案を経験できます
・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます

●同社の特徴：
弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。
業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。
フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。
そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。
世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。

●職場環境：
・プロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しており、社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。
・自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境があります。

●組織構成：
採用教育課は4名が在籍しています（主任：1名、メンバー：3名）　
※アシスタント2名

必要スキル

●応募資格（必須）：
・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験
採用難易度の高い（優秀層）の採用経験
・数値管理・KPI管理の経験
・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験
・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験

●応募資格（歓迎）：
・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方
・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等）

●求める人物像：
・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方
・事業に最適なものを考える力のある方
・新しいことへの探求心・行動力がある方
・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方
・情報収集と数値分析が得意な方
・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方

就業場所

東京都

就業形態

企業名

独立系M&Aアドバイザリー会社

企業概要

東証プライム上場のM&Aアドバイザリー会社。中堅・中小企業の事業承継等のＭ＆Ａ案件を手がける。

企業PR

・人材の育成に全社的に取り組んでいる企業です。業界未経験者の方でもしっかりとサポート体制が整っています。
・国内トップクラスの高年収企業

業務カテゴリ

人事管理職採用・教育研修

組織カテゴリ

専門金融会社

備考

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