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＜勤務地福岡＞バイアウトファンド投資先（プロショップ展開企業）の経営幹部（COO/次期CEO候補）の求人
求人ID:1306000
募集終了
転職求人情報
職種
経営幹部（COO/次期CEO候補）
ポジション
経営幹部（COO/次期CEO候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定（イメージ：〜2,000万円）
仕事内容
プライベートエクイティファンド投資候補先で、特定の工事ジャンルの資材にフォーカスしたプロショップを展開する会社にて、経営幹部（COO/次期CEO候補）を募集します。成長市場であるプロショップのなかでも専門知識が必要なニッチ資材にフォーカスすることで、大手プロショップとの差別化を図るユニークな会社。豊富なSKUと資材への知識で、一人親方、小規模工事事業者様の“頼れる駆け込み寺”として工事業者を支えます。
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●ポジション・ミッション
COO/次期CEO候補：
・新規出店に関する物件探索、出店シミュレーション作成、不動産オーナー等との条件交渉、SV・店長候補採用、店舗スタッフ採用、オープニングに向けた育成カリキュラムの作り込み等の新規出店オペレーション全般を少数チームで対応。
・CFOやSVと連携しながら個店別業績データ等から、既存店オペレーションの改善仮説を立案し、SVをマネジメントしながら個店への落とし込みを行う。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う。初期的には、次の様な内容を想定している。1．特に一都三県での新規出店（毎年2店舗程度）、2．既存店のSKU毎の在庫最適化、レイアウト最適化、発注支援システムの構築、それらのオペレーションへの落とし込み。
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●ポジション・ミッション
COO/次期CEO候補：
・新規出店に関する物件探索、出店シミュレーション作成、不動産オーナー等との条件交渉、SV・店長候補採用、店舗スタッフ採用、オープニングに向けた育成カリキュラムの作り込み等の新規出店オペレーション全般を少数チームで対応。
・CFOやSVと連携しながら個店別業績データ等から、既存店オペレーションの改善仮説を立案し、SVをマネジメントしながら個店への落とし込みを行う。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う。初期的には、次の様な内容を想定している。1．特に一都三県での新規出店（毎年2店舗程度）、2．既存店のSKU毎の在庫最適化、レイアウト最適化、発注支援システムの構築、それらのオペレーションへの落とし込み。
必要スキル
●MUST条件
・多店舗型ビジネスにおける事業推進/店舗開発の責任者以上のご経験3年以上
・会計/ファイナンス、商取引における法務/税務の基礎知識
・PL責任を持ち、トップラインを成長させた経験
・2社以上の事業会社での実務経験
・プロショップ業界への関心/興味
・事業会社経営、中小企業経営への志向/興味
・5名以上の人事評価を含む組織マネジメント責任者の経験
●WANT条件
・事業会社での経営職/経営企画職 経験
・PEファンド投資先事業会社への出向・現場実務経験
・ホームセンターや家電量販店もしくはプロショップ業界における経営幹部としてのご経験
・数千以上のSKU数を扱う事業における収益責任を担うご経験
・エクセルスキル（データベースを整備し、関数を用いて分析ができる）
・多店舗型ビジネスにおける事業推進/店舗開発の責任者以上のご経験3年以上
・会計/ファイナンス、商取引における法務/税務の基礎知識
・PL責任を持ち、トップラインを成長させた経験
・2社以上の事業会社での実務経験
・プロショップ業界への関心/興味
・事業会社経営、中小企業経営への志向/興味
・5名以上の人事評価を含む組織マネジメント責任者の経験
●WANT条件
・事業会社での経営職/経営企画職 経験
・PEファンド投資先事業会社への出向・現場実務経験
・ホームセンターや家電量販店もしくはプロショップ業界における経営幹部としてのご経験
・数千以上のSKU数を扱う事業における収益責任を担うご経験
・エクセルスキル（データベースを整備し、関数を用いて分析ができる）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
プロショップ展開企業
企業概要
電気工事材料小売業