大手シンクタンク系SIでの人事業務担当(キャリア採用)の求人
求人ID:1307771
募集終了
転職求人情報
職種
人事業務担当(キャリア採用)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
年間100名規模のキャリア採用を行う当社にて、中途採用業務をご担当いただきます。各部門の採用目標達成に向けて、戦略立て〜実行を担う組織です。入社後は先輩社員とともに以下業務からご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・エージェントマネジメント(エージェント各社との情報交換など)
・現場部店との連携(求人情報のすり合わせ、選考者情報の共有など)
・採用活性化施策の企画、実行(面接官教育、ジョブ・リターン活性化など)
・候補者対応(処遇面談など)
・社内手続き対応
※候補者との日程調整など作業は別の担当が担うため、採用の本業務が中心となります。
【社風】
チーム一丸となってゴールを目指す、明るく真面目な組織です。現場を大切にする風潮ですので、現場をサポートすることにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしております。
【魅力】
採用目標達成に向けたアプローチ方法を自ら考え、施策企画〜実行まで担うことができる環境です。自身の頑張りが組織拡大につながっている実感を得ることができ、裁量権をもち働きたい方におすすめです。
【具体的な業務内容】
・エージェントマネジメント(エージェント各社との情報交換など)
・現場部店との連携(求人情報のすり合わせ、選考者情報の共有など)
・採用活性化施策の企画、実行(面接官教育、ジョブ・リターン活性化など)
・候補者対応(処遇面談など)
・社内手続き対応
※候補者との日程調整など作業は別の担当が担うため、採用の本業務が中心となります。
【社風】
チーム一丸となってゴールを目指す、明るく真面目な組織です。現場を大切にする風潮ですので、現場をサポートすることにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしております。
【魅力】
採用目標達成に向けたアプローチ方法を自ら考え、施策企画〜実行まで担うことができる環境です。自身の頑張りが組織拡大につながっている実感を得ることができ、裁量権をもち働きたい方におすすめです。
必要スキル
【必須】
・現職での実務経験3年程度
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した各種集計作業
【いずれか必須】
・採用業務経験(キャリア採用経験歓迎)
・エージェントまたはRPOの立場での企業のキャリア採用支援経験(事務業務のみは不可)
【歓迎】
・IT企業勤務経験(システム開発経験あれば尚可)
・ビジネスキャリア検定(人事・人材開発)2級以上
・現職での実務経験3年程度
・Wordを使用したビジネス文書作成
・Excel関数を使用した各種集計作業
【いずれか必須】
・採用業務経験(キャリア採用経験歓迎)
・エージェントまたはRPOの立場での企業のキャリア採用支援経験(事務業務のみは不可)
【歓迎】
・IT企業勤務経験(システム開発経験あれば尚可)
・ビジネスキャリア検定(人事・人材開発)2級以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手シンクタンク系システム開発会社
企業概要
国内大手金融グループ、国内トップクラスシンクタンクと関係の深い総合ITサービス会社。同社は上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開。金融機関を顧客としたシステムコンサルティング、システム開発についてはプライム案件がメイン。顧客の業種も金融にとどまらず、製造業、製薬業等へも展開。サービスラインもITコンサル、SIにとどまらずBPO等にも展開中。プロジェクト管理にも定評がある。
企業PR
同社は、グループの総合研究所とメガバンク、コンサルティングファームと連携し、高品質なトータルITソリューション・サービスをご提供しております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)