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急成長中の不動産会社における人事企画部 部長候補の求人
求人ID:1308722
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
次長（部長候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
必要スキル
【必須】
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を1から組み立てた経験（企画〜立案〜導入〜運営〜改定）
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・大卒以上
【歓迎】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験
・転職回数3回まで
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を1から組み立てた経験（企画〜立案〜導入〜運営〜改定）
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・大卒以上
【歓迎】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験
・転職回数3回まで
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手不動産会社
企業概要
収益不動産（アパート）・売り建て住宅を扱う会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報
不動産関連企業の求人情報
不動産コンサルティング会社の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）