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経営戦略コンサルティング企業での労務マネージャーの求人

求人ID:1310258

募集終了

転職求人情報

職種

労務マネージャー

ポジション

労務マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

急速な事業拡大とIPOに向けた労務体制の構築を目的とし、各種労務業務のルール・仕組み検討及び業務フロー設計・構築を中心とする業務を主担当者として責任をもってご対応いただける方を募集しております。

当社の労務マネージャーとして、以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。

【想定される業務例】
●入退社管理
 入退社フロー最適化、各種書面雛形整備 等
●勤怠管理
 36協定順守、残業ルール整備、残業時間モニタリング 等
●規程・制度整備
 既存規程改訂検討、業務フロー整備、マニュアル作成、人事考課制度検討、内製化検討 等
●労使関係管理
 従業員代表選出、労使協定締結・管理 等
●安全衛生管理
 衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック運用 等
●福利厚生業務
 福利厚生制度検討 等
●ステークホルダー連携
 顧問社労士、他部署、行政等との連携、各種免許管理 等

必要スキル

【必須条件】
・労務経験3年以上
・ご自身の担当範囲で企画〜実行までのご経験

【歓迎条件】
・労務に関する法律知見をお持ちの方

【求める人物像】
・一人称で責任感を持ち物事を進められる方
・相手の意図や背景を的確に捉えることができる方
・原理原則を理解した上で現実的な解決策を提案できる方
・未経験分野にも成長意欲高く物事をキャッチアップしていただける方
・周囲とのコミュニケーションが得意な方
・自ら課題を発見し、改善できる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

経営戦略コンサルティング事業

企業概要

経営戦略コンサルティング事業

企業PR

業務カテゴリ

備考

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