経営戦略コンサルティング企業での労務マネージャーの求人
求人ID:1310258
募集終了
転職求人情報
職種
労務マネージャー
ポジション
労務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
急速な事業拡大とIPOに向けた労務体制の構築を目的とし、各種労務業務のルール・仕組み検討及び業務フロー設計・構築を中心とする業務を主担当者として責任をもってご対応いただける方を募集しております。
当社の労務マネージャーとして、以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。
【想定される業務例】
●入退社管理
入退社フロー最適化、各種書面雛形整備 等
●勤怠管理
36協定順守、残業ルール整備、残業時間モニタリング 等
●規程・制度整備
既存規程改訂検討、業務フロー整備、マニュアル作成、人事考課制度検討、内製化検討 等
●労使関係管理
従業員代表選出、労使協定締結・管理 等
●安全衛生管理
衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック運用 等
●福利厚生業務
福利厚生制度検討 等
●ステークホルダー連携
顧問社労士、他部署、行政等との連携、各種免許管理 等
当社の労務マネージャーとして、以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。
【想定される業務例】
●入退社管理
入退社フロー最適化、各種書面雛形整備 等
●勤怠管理
36協定順守、残業ルール整備、残業時間モニタリング 等
●規程・制度整備
既存規程改訂検討、業務フロー整備、マニュアル作成、人事考課制度検討、内製化検討 等
●労使関係管理
従業員代表選出、労使協定締結・管理 等
●安全衛生管理
衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック運用 等
●福利厚生業務
福利厚生制度検討 等
●ステークホルダー連携
顧問社労士、他部署、行政等との連携、各種免許管理 等
必要スキル
【必須条件】
・労務経験3年以上
・ご自身の担当範囲で企画〜実行までのご経験
【歓迎条件】
・労務に関する法律知見をお持ちの方
【求める人物像】
・一人称で責任感を持ち物事を進められる方
・相手の意図や背景を的確に捉えることができる方
・原理原則を理解した上で現実的な解決策を提案できる方
・未経験分野にも成長意欲高く物事をキャッチアップしていただける方
・周囲とのコミュニケーションが得意な方
・自ら課題を発見し、改善できる方
・労務経験3年以上
・ご自身の担当範囲で企画〜実行までのご経験
【歓迎条件】
・労務に関する法律知見をお持ちの方
【求める人物像】
・一人称で責任感を持ち物事を進められる方
・相手の意図や背景を的確に捉えることができる方
・原理原則を理解した上で現実的な解決策を提案できる方
・未経験分野にも成長意欲高く物事をキャッチアップしていただける方
・周囲とのコミュニケーションが得意な方
・自ら課題を発見し、改善できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
経営戦略コンサルティング事業
企業概要
経営戦略コンサルティング事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)