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デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での経営管理/人事スタッフの求人

求人ID:1311834

募集終了

転職求人情報

職種

経営管理/人事スタッフ

ポジション

経験に応じて検討

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

350万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

【業務内容】
経営管理部に所属いただき、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。
将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<業務内容の一例>
経営企画関連
・経営強化に向けた各種課題分析並びに改善策の立案および実行
・単年度、中期事業計画の策定およびモニタリング
・当社のビジョン、バリューの刷新・浸透および組織風土の改革に向けた施策立案、実行

人事/人事企画関連
・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進
・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進

ファイナンス関連
・財務戦略、投資戦略を策定、推進、モニタリング

必要スキル

<必須スキル>
以下のいずれかで 1年以上の業務経験をお持ちの方
・経営企画・事業企画での業務経験
・FP&A(Financial Planning & Analysis)に係る業務経験
・人材採用・人材育成領域での業務経験
・人事企画や労務管理領域での業務経験
・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験

<歓迎スキル>
・必須スキル項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方

<求める人物像>
・弊社のミッションに共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社

企業概要

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社

企業PR

組織カテゴリ

備考

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