【神奈川】リチウムイオンバッテリーメーカーでのHRBP マネージャーの求人
求人ID:1395781
募集継続中
転職求人情報
職種
HRBP
ポジション
マネージャー
年収イメージ
950万円〜1400万円
仕事内容
・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。
・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。
・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。
・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。
・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●部署のミッション
急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。
・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。
・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。
・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。
・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●部署のミッション
急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。
必要スキル
<必須要件>
・メーカーや研究開発の事業分野で働いた経験があること。
・TOEIC800点以上(ないしは実務経験)
・HRポリシー、雇用法、ビジネスの知識に精通していること。
<尚可>
・優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、ステークホルダーマネジメントスキル。
・HR戦略、人材マネジメント、従業員対応の経験。
・変化の激しい環境での業務遂行能力と、あらゆる階層に影響を与える力。
・顧客志向の姿勢。
・柔軟性があり、オープンマインドであること。
・メーカーや研究開発の事業分野で働いた経験があること。
・TOEIC800点以上(ないしは実務経験)
・HRポリシー、雇用法、ビジネスの知識に精通していること。
<尚可>
・優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、ステークホルダーマネジメントスキル。
・HR戦略、人材マネジメント、従業員対応の経験。
・変化の激しい環境での業務遂行能力と、あらゆる階層に影響を与える力。
・顧客志向の姿勢。
・柔軟性があり、オープンマインドであること。
就業場所
就業形態
企業名
リチウムイオン電池を扱う企業
企業概要
バッテリーを再定義し、高いエネルギーを低コストで実現することを目標にしている企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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