ITソリューション企業での人事企画・研修担当の求人
求人ID:1311929
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画・研修担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
人事制度や運用に関する企画業務(課題の抽出・改善等)を担当していただきます。
>>具体的には
社内研修体系の設計・構築
人事制度全般の企画、運用、管理、見直し
社内コミュニケーション活性化・モチベーション向上施策の企画運用
現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント
中途新入社員に対するオンボーディング支援
エンジニアへの資格取得支援
人事情報の管理分析
異動、組織変更対応・異動自己申告・公募など適材配置対応
その他、範囲は限定せず様々な業務に携わっていただきます。
>>具体的には
社内研修体系の設計・構築
人事制度全般の企画、運用、管理、見直し
社内コミュニケーション活性化・モチベーション向上施策の企画運用
現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント
中途新入社員に対するオンボーディング支援
エンジニアへの資格取得支援
人事情報の管理分析
異動、組織変更対応・異動自己申告・公募など適材配置対応
その他、範囲は限定せず様々な業務に携わっていただきます。
必要スキル
【MUST】
人事企画業務経験2年以上、かつ人事業務経験4年以上
Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験
【WANT】
社内研修体系の設計・構築実績
各種人事戦略・施策の企画立案・運用実績
他部署との交流を盛んに行える方
IT業界に興味関心が強い方
【求める人物像】
社員一人ひとりの働きがいを大切に考える姿勢
柔軟に考え、新しいことへの挑戦を楽しめる方
社内の組織課題をジブンゴトとして考えられる方
組織改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
自ら課題設定を行い実行できる方
人事企画業務経験2年以上、かつ人事業務経験4年以上
Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験
【WANT】
社内研修体系の設計・構築実績
各種人事戦略・施策の企画立案・運用実績
他部署との交流を盛んに行える方
IT業界に興味関心が強い方
【求める人物像】
社員一人ひとりの働きがいを大切に考える姿勢
柔軟に考え、新しいことへの挑戦を楽しめる方
社内の組織課題をジブンゴトとして考えられる方
組織改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
自ら課題設定を行い実行できる方
就業場所
就業形態
企業名
ITソリューション企業
企業概要
インフラ構築から、システム開発まで 一貫したワンストップサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)