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大手監査法人におけるアドバイザリー新卒採用企画担当者（主に採用広報、ブランディング担当）の求人

求人ID:1312213

募集終了

転職求人情報

職種

アドバイザリー新卒採用企画担当者（主に採用広報、ブランディング担当）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

採用を取り纏める部署にて新卒採用の企画、運営を行っていただきます。
セミナーやワークショップ等で学生と接点を持ち、グループの魅力を直接伝えていただきます。
現在、採用広報活動（HP、セミナー・CF、ワークショップ）の見直しを行っていますので、計画初期段階から携わっていただくことが出来ます。マネジャーのもと大きな裁量をもち業務にあたっていただくことが出来ます。

【具体的な業務内容】
・採用イベント（学内セミナー・CF等）の企画、立案、実行
・ワークショップの企画、立案、実行
・採用ブランディング強化の企画、立案、実行
・採用媒体、採用サービス会社の管理、折衝
・採用システム運用
・採用HPの管理
・社内調整、予算管理、支払い実務など付随業務

【その他】
・セミナーやCFが土日に開催される場合には対応いただく可能性があります
・セミナーやCF参加に伴う外勤や出張（国内外）が求められる可能性があります（出張は年間4〜5回程度）

必要スキル

【必須】
1．Microsoft Office Excel中級程度(X/Vlookup, Pivot)
2．事業会社やコンサルティング会社における数十人以上の規模の新卒採用業務の経験（業務レベル・年数は問いません）

【尚可】
1．採用システム導入経験（ユーザー側として）
2．事業会社やコンサルティング会社での人事業務の経験

【求める人物像】
●セルフスターターであること
既存の施策はあるものの、現在グループが置かれている環境を考慮した上で、施策を提案・実行していくことが求められます。また、施策の実現に向けて社内外の関係者と調整を行い、時に物おじせず、論理的かつ具体的な提案をすることが求められます。

●マルチタスクが得意な方
常に、本選考、インターンのためのキャリアフォーラム、ワークショップ、HP管理等さまざまな業務が平行しています。自分自身で優先順位を付けて多様なタスクを実行することが求められます。

●調整を厭わない方
業務の中には多くの調整業務が発生します。レベルは様々で企画の調整から事務的な調整まで発生します。調整を首尾よく進めることが企画を前進させることとなりますので、こういった業務を厭わずに行うことが求められます

●人材や会社、業務内容への興味がある方
人材の獲得、その後の人材の活躍に興味があり、グループの発展のために積極的に貢献することが求められます。また、採用広報を行う上ではグループ会社の多岐にわたる業務内容を理解することも求められます。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手監査法人

企業概要

大手監査法人

企業PR

四大監査法人の一角。監査、保証業務に加え、IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリー、IT関連アドバイザリー、企業成長支援アドバイザリー等、幅広く提供。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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