大手通信会社ユーザー系SIerにおける人事・給与対応業務の求人
求人ID:1315080
募集継続中
転職求人情報
職種
人事・給与対応業務
ポジション
担当者〜
年収イメージ
600万円〜830万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施
【詳細】
(1) 人事異動等業務
・人事異動等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
(2) 給与事務業務
・人事異動等により、給与データ等に変更が生じる場合、人事給与システムへのデータ投入・補正等の実務を実施(なお、給与支給実務は委託先で実施)
(3) 人事給与実務等の問い合わせ・相談・指導等
・組織からの人事・給与等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
(4) 休職管理業務等、及び問い合わせ・相談・指導等
・休職となる社員等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
・組織からの休職管理等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
※当担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが登録されている人事給与システム等を用いた人事・給与の実務を中心に業務を行う
【詳細】
(1) 人事異動等業務
・人事異動等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
(2) 給与事務業務
・人事異動等により、給与データ等に変更が生じる場合、人事給与システムへのデータ投入・補正等の実務を実施(なお、給与支給実務は委託先で実施)
(3) 人事給与実務等の問い合わせ・相談・指導等
・組織からの人事・給与等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
(4) 休職管理業務等、及び問い合わせ・相談・指導等
・休職となる社員等に伴う人事給与システムへのデータ投入・補正、発令等の実務を実施
・組織からの休職管理等の実務に関して、問い合わせや相談等への対応、及び会社全体への指導等を実施
※当担当では人事調整は実施しておらず、人事異動、評価等の処理において社員データが登録されている人事給与システム等を用いた人事・給与の実務を中心に業務を行う
必要スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・人事給与等の実務経験があること
・人事給与システム操作経験があると尚可
・VLOOKUP関数、マクロ集計等のPCスキル保有者
【望ましい能力・経験・資格】
・MOS資格:上級レベル
・人事給与等の実務経験があること
・人事給与システム操作経験があると尚可
・VLOOKUP関数、マクロ集計等のPCスキル保有者
【望ましい能力・経験・資格】
・MOS資格:上級レベル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社ユーザー系SIer
企業概要
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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