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大手総合電機会社での当社営業統括部門における人や組織の変革を担う勤労担当者の求人

求人ID:1272698

募集継続中

転職求人情報

職種

当社営業統括部門における人や組織の変革を担う勤労担当者

ポジション

担当者クラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

420万円〜750万円

仕事内容

【職務概要】
主に営業に携わる人財の勤労、安全衛生などに関し、現行人事諸制度を運用し対応を図るとともに、新制度の企画立案、制度移行対応など含めた人事勤労施策に関わる業務全般を、営業統括部門の勤労担当として推進いただきます。
制度の企画立案・運用にあたっては、当社および当社グループの経営幹部、事業所の幹部や従業員、さらにはHR関係者や産業保健スタッフ、労働組合と密な連携を図りながら、推進していくこととなります。

【職務詳細】
営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。
人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。
単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。

<配属先組織が担う業務内容>
 ・勤労管理・労使関係対応業務
 ・安全衛生関連業務
 ・【面接にて希望含め確認】英語を使用し上記のような各業務に従事(幹部対応含め)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が進めるジョブ型人財マネジメントやDX人財獲得・育成といった最先端のHR施策にも携われます。
また、当社の持つ幅広い事業領域の知見を得ることができます。
キャリアパスとしては、自組織内での配置転換をはじめ、国内外含め当社グループ内の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

必要スキル

【必須条件】
・HR業務の企画立案及び運営経験(目安:3年以上)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・ファシリテーション、プレゼンテーションスキル

【歓迎条件】
・労働組合に関連する管理業務に携わった経験
・安全衛生業務に関する基礎的な業務・法令知識、企業内の安全衛生関係業務に携わった経験
・衛生管理者の資格保有者
・英語力:TOEIC650点以上
 ※【面接にて確認】英語を使用し業務に従事した経験
・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・論理的思考力
・HRトレンドへの興味/関心が高い
・事業変革に関連した人事業務に携わった経験

【求める人物像】
・従来のやり方にこだわらず、新たな付加価値創出を担える能力・意欲を有する人財
・今までと違うことに挑戦し自らの変革、成長にも繋げていく思考を持ち行動ができる方
・積極的にコミュニケーションを取り、他者と信頼関係を構築できる方

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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