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大手コンサルティングファームでのHR Operations, 勤怠・規程担当の求人

求人ID:1380443

募集終了

転職求人情報

職種

HR Operations

ポジション

勤怠・規程担当

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

430万円〜570万円

仕事内容

【仕事内容】
1)勤怠業務 従業員4,000名強
勤怠管理、勤怠実績データ管理および分析・社内レポートの作成、働き方に関する社内改善提案と推進

2)契約従業員関連業務
労働契約(締結、労働条件の変更)管理

3)人事関連規程業務
人事関連規程類の新設、法改正・新制度導入に伴う改定業務サポート、労使協定作成・更新対応

4)産前産後・育児・介護関連業務
産前産後・育児・介護休業者のデータ管理および分析、レポート用データ集計(くるみん・えるぼし等)

必要スキル

【必須条件】
・労務業務の経験5年以上ある方
・従業員数1,000名以上の企業での業務経験
・細かいデータチェック、データ集計、データ管理作業に長けている方(Excel 中級レベル以上)
・労働基準法等、企業労務運営に必要な労働関連法規の理解と知識

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・HRDX推進経験者

就業場所

就業形態

企業名

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業概要

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業PR

業務カテゴリ

備考

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