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PwC Japan有限責任監査法人/大手監査法人における経営リスクアドバイザリー(金融機関向け)の求人
求人ID:145929
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
私たちPwCネットワークは「Build trust in society and solve important problems（社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する）」をPurpose（存在意義）としています。日本におけるPwCメンバーファームである私たちPwCあらた有限責任監査法人も、わが国の持続的な成長のために、ステークホルダーの期待に応え、これからも社会に信頼を構築したいと願っています。
本年、日本では東京オリンピック・パラリンピック、5G実用化など、歴史的な大きなイベントが予定されております。監査業界をみると、欧米を発信源とした監査制度改革が進む中、わが国でも2020年3月期決算から「監査上の主要な検討事項（KAM）」の早期適用が始まるなどの大きな変化があります。また、社会に押し寄せるデジタル化の波は、財務報告の作成のみならず、あらゆる分野でデータ活用ニーズを拡大させております。データ活用の前提として、企業には情報セキュリティやデータ生成過程の信頼性確保、データ分析結果を成長・価値創出につなげるための方策が求められています。
このような急速な環境変化の時代において、私たちは存在意義である「社会に信頼を構築し、重要な課題を解決する」を実現するため、2025年に向けたVision「デジタル社会に信頼を築くリーディングファーム」を掲げ、デジタル社会における信頼の付与、信頼のサポート、信頼基盤の構築を担い、社会の発展に貢献してまいります。社会および企業への貢献を一段と強化するため、当法人はテクノロジーと人財への積極的な投資を継続してまいります。
監査分野では、テクノロジーを活用した業務自動化・高度化と、人とテクノロジーの役割分担の見直しを加速しております。また、監査以外の分野では「トラストサービスの拡充」の下、私どもPwC Japanグループの総合力を生かしてデジタルトラストサービスなどデジタル社会における信頼の付与、信頼のサポート、信頼基盤の構築にこれまで以上に注力して取り組んでまいります。
当法人は、本年もサービス品質の向上をさらに向上すべく、皆さまと積極的に対話し、たゆまぬ努力と「あらた」な挑戦を続けてまいります。
求人情報
プロフェッショナルファームの立場から、主として金融機関向けに内部監査を支援する業務です。具体的には内部監査に関するコソーシング又はアウトソーシングによる支援、特定分野に対する助言による支援、内部監査態勢の高度化支援、内部監査の外部品質評価業務を提供します。 金融機関・監査法人・コンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方、当法人でしか出来ない業務があります。
・情報セキュリティ/ITシステムに対する分析・評価業務
主として金融機関における情報セキュリティやシステムインフラに対する分析・評価を実施する業務です。金融機関・監査法人・コンサルティングファームでのご就業経験のある方は歓迎です。情報セキュリティやITシステムの分野で、経験豊かなプロフェッショナルスタッフとともに、経験・知見を積むことができます。
・監査業務におけるテクノロジー活用
金融機関などの内部監査部門に対して、データ・テクノロジー活用し、クライアントの業務を高度化、効率化に向けたコンサルティングを行う業務です。テクノロジー活用として、テキストマイニングツール、BIツールなどの可視化ツールや、R、Pythonなどを用いたモデル化などを行います
・ITコンサルタント経験者（3年以上）。IT x 金融の融合により、さらにビジネス寄りの業務経験を希望する方
・システム監査経験者。システムプロジェクト（数千億規模）の監査経験者歓迎
・システム系子会社のガバナンス管理経験者
・金融機関向けシステム経験者。特に、上流領域の経験、または、一気通貫でシステム業務を経験された方歓迎
・情報セキュリティ/ITシステムに対する分析・評価業務経験者
・金融機関・大手事業法人・IT系企業にて情報セキュリティ分野での開発・分析・ビジネスアナリスト的な業務経験者
・Alteryx、tableau、テキストマイニングツール、RPA、R、Pythonなどを用いた業務のテクノロジー活用の経験者
※インハウス/RPOいずれも可
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
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■年間休日日数：120日
・年次有給休暇補足：20日 ※初年度の有給休暇は入所月による
<その他休暇>
リフレッシュ休暇、統合記念日、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職
確定拠出年金制度
退職金制度
研修あり
福利厚生施設利用制度
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＜その他補足＞
■出張手当、慶弔給付金、健康サポートライン
■EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金
■長期所得補償保険、各種クラブ活動
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■ジョブローテーション（法人内ローテーション）
■Open Entry Program（異動支援制度）
■人材公募制度（JOB POSTING）
■キャリアコーチ制度、通年カジュアル制度
■育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）